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岗位职责:
1.架构规划与设计:主导整车电子电气架构(EE架构)的中长期规划、迭代升级及技术路线制定,结合市场趋势、产品战略及法规要求,输出架构整体方案(含域控制器架构、中央计算平台架构等),支撑多车型平台化、模块化开发。
2. 需求拆解与落地:承接整车级功能需求,完成电子电气架构层面的需求分析、拆解与分配,制定架构设计规范、接口定义规范及技术标准,推动架构方案在整车研发项目中落地执行,确保架构设计的可行性、兼容性及扩展性。
3. 技术决策与风险管控:主导电子架构领域核心技术选型(如总线技术、芯片方案、操作系统、软件架构等),评估新技术、新方案的应用价值与风险;解决架构开发过程中的重大技术难题,建立架构风险识别、预警及应对机制,保障项目顺利推进。
4.跨部门协同与统筹:协调研发、采购、生产、测试、质量等跨部门资源,推动架构方案与各环节的协同适配(如零部件选型、软件集成、整车测试等);对接供应商,开展架构相关供应商能力评估、技术合作洽谈及供应商开发过程管控。
5. 团队赋能与技术沉淀:搭建电子架构研发团队能力体系,指导下属工程师开展工作,提升团队整体技术水平;沉淀架构设计方法论、最佳实践及技术成果,推动部门技术标准化、规范化建设
任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业。
2、10年以上整车电子电气架构研发经验,至少主导过1款及以上量产车型的EE架构全流程开发工作,具备新能源汽车或智能网联汽车架构经验者优先。
3、熟悉国内外汽车电子相关法规及行业标准(如ISO 26262功能安全、GB/T相关标准等),了解行业前沿技术趋势(如软件定义汽车、SOA架构、车载以太网、OTA等)。
4、精通整车EE架构设计方法,熟练掌握域控制器(车身域、动力域、智能驾驶域等)架构设计、接口定义、网络拓扑规划,具备平台化架构开发经验。
5、具备较强的需求分析、系统建模、方案论证及技术文档撰写能力,能独立输出架构设计方案、技术规范等核心文档。
6、了解功能安全(ISO 26262)、信息安全在电子架构中的集成应用,有相关项目实践经验者优先。
2026-04-03 08:57
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年
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一合(天津)人力资源集团有限公司
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