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岗位职责:
1、根据分配的招聘任务开展人员招募,保障企业人才供给;
2、负责简历筛选、电话邀约面试及人员合理安排;
3、通过多类渠道发布招聘信息,并持续开发新渠道,开展渠道效果分析与优化;
4、对拟录用人员进行学历验证和背景核查,发放录用通知,跟进新员工试用期表现;
5、配合部门主管推进招聘工作的组织实施;
6、定期开展同业市场调研,收集薪酬水平及行业用工趋势信息

岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业,具备3年以上专职招聘经验;
2. 性格开朗,思维敏捷,具备良好的沟通与协调能力;
3. 具有较强的抗压性与执行力;
4. 有IT领域招聘经历者优先;
5. 熟练操作办公软件,掌握人力资源招聘实操流程,了解国家相关劳动法规
2025-12-23 16:56
IP属地:山东青岛

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