成都·成华区
20人以上
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一:公司概况
①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;（平台大、资源有保障）
②规模700+人，4个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间）
③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一;
④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。
⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证）
⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强）
二:岗位职责及岗位要求
①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约;
②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。
③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务
④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务
任职要求：
1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法；
2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通；
3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
三:薪酬福利
①无责底薪3500-9400，最高通提42%+奖励 试用期8000左右 转正1.3万左右 半年以上2-3万以上，上不封顶
②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500;
③10万多业绩工资4万，5万多业绩工资2万,3万多业绩工资1万;
④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。
⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外);
四.培训
①新人有标准化培训体系，有老人带上手快
专业的沟通话术和沟通技巧
全方面的产品知识讲解
老员工和师傅一对一的带你直到你也出师
业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划
专业的团队管理、团队激励、领导力的培养
带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训
②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)
五:上班概况
①上班时间9点20-6点30，双休周末不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】;
②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;
一:公司概况
①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;（平台大、资源有保障）
②规模700+人，4个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间）
③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一;
④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。
⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证）
⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强）
二:岗位职责及岗位要求
①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约;
②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。
③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务
④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务
任职要求：
1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法；
2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通；
3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
三:薪酬福利
①无责底薪3500-9400，最高通提42%+奖励 试用期8000左右 转正1.3万左右 半年以上2-3万以上，上不封顶
②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500;
③10万多业绩工资4万，5万多业绩工资2万,3万多业绩工资1万;
④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。
⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外);
四.培训
①新人有标准化培训体系，有老人带上手快
专业的沟通话术和沟通技巧
全方面的产品知识讲解
老员工和师傅一对一的带你直到你也出师
业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划
专业的团队管理、团队激励、领导力的培养
带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训
②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)
五:上班概况
①上班时间9点20-6点30，双休周末不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】;
②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;
2026-04-02 11:20
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限电话销售面销/陌拜基本坐班回款提成社保生日福利五险一金年终奖金融产品互联网金融客户签约客户邀约
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