长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1. 深入业务前端，理解业务战略方向与团队运行机制，主动挖掘业务中的核心问题与实际需求，并输出针对性解决策略；
2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合；
3. 结合业务发展需要，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改善措施；
5. 根据业务实际，推动内部培训计划实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革动向，提前识别风险点，协调关键干系人沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业核心文化理念；
8. 规范员工关系管理，及时掌握员工思想动态，提出有效应对建议与干预方案；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，指导团队成员解决复杂问题，推动团队能力成长，完善BP梯队建设，确保任务高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划与实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可独立开展组织诊断与人才评估，并输出可行改进方案且推动实施；
4. 掌握现代管理理论与方法，具备战略思维与全局意识；
5. 以结果为导向，能够切实为业务部门提供有价值的人力支持与解决方案；
6. 具备强自我驱动力，逻辑清晰执行力强，拥有快速适应、持续学习及抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
1. 深入业务前端，理解业务战略方向与团队运行机制，主动挖掘业务中的核心问题与实际需求，并输出针对性解决策略；
2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合；
3. 结合业务发展需要，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改善措施；
5. 根据业务实际，推动内部培训计划实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革动向，提前识别风险点，协调关键干系人沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业核心文化理念；
8. 规范员工关系管理，及时掌握员工思想动态，提出有效应对建议与干预方案；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，指导团队成员解决复杂问题，推动团队能力成长，完善BP梯队建设，确保任务高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划与实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可独立开展组织诊断与人才评估，并输出可行改进方案且推动实施；
4. 掌握现代管理理论与方法，具备战略思维与全局意识；
5. 以结果为导向，能够切实为业务部门提供有价值的人力支持与解决方案；
6. 具备强自我驱动力，逻辑清晰执行力强，拥有快速适应、持续学习及抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
2025-11-19 09:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年招聘员工关系组织发展运营团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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