职位详情
一、岗位职责
1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试、复试的组织与协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通,精准把握岗位要求,实现人岗匹配,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助解答员工日常疑问,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动,提升团队协作氛围,增强员工认同感与归属感。
关注员工体验,收集意见建议,及时反馈并推动改进措施落地。
3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源支持服务。
配合业务团队进行人员结构分析,协助推进团队优化建设。
参与人力资源制度与政策的制定及推行,确保符合公司发展需要及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求:工作态度端正,具备较强的责任意识与执行能力;具有良好的协作精神和服务导向;学习能力强,能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保及住房公积金
员工体检:定期提供免费健康体检,关爱员工及家人健康
员工活动:不定期组织团建活动、年度旅游等丰富项目
节日福利:春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴
[薪资情况]
底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,排班灵活
1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试、复试的组织与协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通,精准把握岗位要求,实现人岗匹配,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助解答员工日常疑问,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动,提升团队协作氛围,增强员工认同感与归属感。
关注员工体验,收集意见建议,及时反馈并推动改进措施落地。
3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源支持服务。
配合业务团队进行人员结构分析,协助推进团队优化建设。
参与人力资源制度与政策的制定及推行,确保符合公司发展需要及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求:工作态度端正,具备较强的责任意识与执行能力;具有良好的协作精神和服务导向;学习能力强,能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保及住房公积金
员工体检:定期提供免费健康体检,关爱员工及家人健康
员工活动:不定期组织团建活动、年度旅游等丰富项目
节日福利:春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴
[薪资情况]
底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,排班灵活
2025-12-12 22:40
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专经验不限销售岗位招聘社会招聘

四川时代蜂族营销策划有限公司
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