津南区
1-2人
职位详情
岗位内容：
1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。
2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线；
3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。
薪资待遇：
1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。
2；基础目标完成油补1000元
3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。
4；月冠军额外奖励2500元。
5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。
6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。
7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布；
8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。
任职要求：
1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。
2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。
3；建筑行业或资源人脉优先
4；会使用电脑以及相应的办公软件
5；。
请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。
1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。
2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线；
3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。
薪资待遇：
1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。
2；基础目标完成油补1000元
3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。
4；月冠军额外奖励2500元。
5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。
6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。
7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布；
8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。
任职要求：
1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。
2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。
3；建筑行业或资源人脉优先
4；会使用电脑以及相应的办公软件
5；。
请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。
2026-04-01 11:17
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOB社保交通补助保险不接受居家办公软件/企业服务产品房地产对企业/机构（To B）销售经验
海狸智建（天津）科技有限公司
天使轮 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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