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岗位职责:
1、负责催收团队的日常运营的监督和管理;
2、制定团队年度目标,并跟进目标任务的实施进度;
3、提升团队工作效率,负责分公司各部门计划的审核和跟进;
4、负责对团队人员进行团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;
5、组织团队的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;
6、负责向经理汇报团队的运营情况及业绩;
7、完成上级交代的其他任务。
岗位要求:
1、年龄28-40岁,会开车;
2、大专及以上学历,金融、法律专业,业务管理能力强可放宽;
3、催收同行同岗管理3年以上工作经验(有车贷带团队经验者优先);
4、具有较强的管理能力,沟通能力,协调和领导能力;
5、过往工作时间长(4-6年),较稳定;
6、有较强的抗压力;从事催收行业4年及以上,熟悉一些法律法规,较为敏锐的洞察能力。
薪资福利:
1、薪资构成:面谈 (绩效奖金+年终奖+股权分红)。
2、工作时间:朝九晚六,周末大小休,法定节假日正常休息;
3、福利待遇:社保+绩效奖金+年终奖+节日福利+股权分红+带薪年假。
2026-04-01 10:45
IP属地:四川

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
四川鸿创商务服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
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