职位详情
岗位内容:
1. 为客户提供人力资源管理咨询服务,包括招聘、薪资福利、绩效管理、上门企业服务等方面的规划和实施,。
2. 根据客户需求,对企业现有人力资源策略进行分析和调整,提出改善建议并实施。
3.帮客户提供用工风险防控咨询,预防劳动仲裁。
任职要求:
1. 有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力,熟悉MS Office办公软件。
3. 了解人力资源管理流程及法律法规,能够自主解决企业人力资源管理中遇到的问题优先。
工作时间:5天工作制,周一到周五:8:30-12:00,13:45-18:00,周末双休
1. 为客户提供人力资源管理咨询服务,包括招聘、薪资福利、绩效管理、上门企业服务等方面的规划和实施,。
2. 根据客户需求,对企业现有人力资源策略进行分析和调整,提出改善建议并实施。
3.帮客户提供用工风险防控咨询,预防劳动仲裁。
任职要求:
1. 有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力,熟悉MS Office办公软件。
3. 了解人力资源管理流程及法律法规,能够自主解决企业人力资源管理中遇到的问题优先。
工作时间:5天工作制,周一到周五:8:30-12:00,13:45-18:00,周末双休
2026-03-31 08:47
IP属地:广东
职位福利
中专/中技经验不限不接受居家办公

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工作地址

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