杭州·滨江区
职位详情
岗位职责
1、依据客户实际需要，高效完成外部人才的引进工作；
2、持续开拓并优化招聘渠道，深入挖掘资源，构建高效的招聘渠道网络；
3、执行日常招聘任务，包括简历筛选、面试评估、录用安排及入职流程跟进；
4、负责招聘相关数据的收集、整理、分析与定期汇报；
5、组建并管理招聘团队，对团队整体招聘成效承担责任。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域工作经验，有带领4人以上团队的经历；
2、具有IT行业大型企业招聘背景者优先考虑；
3、精通面试方法，能快速准确理解岗位需求，独立完成候选人面试与甄选；
4、熟悉各类招聘渠道运作模式，具备渠道拓展与管理能力；
5、拥有猎头或外包服务经验，具备IT类人才招聘实操经验者优先；
6、具备较强的逻辑思维、分析判断能力；
7、具有一定团队管理经验，可并行推进多个招聘项目；
8、恪守职业规范，具备良好的协作意识和抗压能力。
1、依据客户实际需要，高效完成外部人才的引进工作；
2、持续开拓并优化招聘渠道，深入挖掘资源，构建高效的招聘渠道网络；
3、执行日常招聘任务，包括简历筛选、面试评估、录用安排及入职流程跟进；
4、负责招聘相关数据的收集、整理、分析与定期汇报；
5、组建并管理招聘团队，对团队整体招聘成效承担责任。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域工作经验，有带领4人以上团队的经历；
2、具有IT行业大型企业招聘背景者优先考虑；
3、精通面试方法，能快速准确理解岗位需求，独立完成候选人面试与甄选；
4、熟悉各类招聘渠道运作模式，具备渠道拓展与管理能力；
5、拥有猎头或外包服务经验，具备IT类人才招聘实操经验者优先；
6、具备较强的逻辑思维、分析判断能力；
7、具有一定团队管理经验，可并行推进多个招聘项目；
8、恪守职业规范，具备良好的协作意识和抗压能力。
2026-03-31 08:08
IP属地：浙江杭州
工作地址
鱼泡安全保障
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