杭州·滨江区
职位详情
【岗位内容】
人事管理工作
招聘与配置：独立开展岗位需求分析、维护各类招聘资源、筛选简历、组织面试安排、跟进复试进度、发放录用通知并完成入职全流程，确保人才到岗的时效性与匹配度。
入职/转正/调岗/离职管理：办理员工入司手续、劳动合同签署、人事档案建立，跟踪试用期表现，组织实施转正评审，执行岗位调整及离职面谈，保障人员流动流程规范闭环。
薪酬绩效与考勤：负责考勤数据汇总、加班时长统计、请假审核；协助开展薪资核算、绩效考核方案执行、相关数据采集及结果反馈沟通工作。
员工关系与社保公积金：协调员工日常沟通事项，处理内部矛盾，提升员工满意度；经办社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及异常情况处置，掌握劳动用工合规要点。
制度建设与培训：优化人力资源管理制度与操作流程；主导新员工入职引导培训及常规培训实施，完善员工培训记录台账。
用工合规与风险把控：熟悉《劳动合同法》及相关法规，防范人力资源管理中的法律风险；审查劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文本；初步应对和预警常见劳动纠纷。
行政工作
日常行政运营：统筹办公区域环境维护、物资采购与出入库管理、固定资产登记盘点、办公耗材使用管控，推动运营成本合理化。
会务与活动：策划并执行公司级会议、团队建设、年度庆典、商务接待等活动，落实场地布置、议程规划与现场支持保障。
证照、印章与公文：负责企业证照年审、信息变更及安全保管；规范印章使用审批流程；撰写、发布通知公告及规章制度文件，并做好归档管理。
后勤与外联：统筹办公用品采购、快递收发、车辆调度、员工住宿与用餐安排等后勤事务；对接物业公司、政府部门及外部合作机构。
基础财务支持：整理票据凭证、初审报销单据、登记收支明细账目、协助核对工资表数据，配合财务部门完成基础资料提报。
【岗位要求】
1. 形象良好，举止大方，具备良好的职业素养，语言表达清晰，擅长沟通协调与对外接洽；
2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑；
3. 具备3-5年人力资源与行政综合岗位工作经验；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具有较强的组织统筹、跨部门协作与实际问题解决能力。
人事管理工作
招聘与配置：独立开展岗位需求分析、维护各类招聘资源、筛选简历、组织面试安排、跟进复试进度、发放录用通知并完成入职全流程，确保人才到岗的时效性与匹配度。
入职/转正/调岗/离职管理：办理员工入司手续、劳动合同签署、人事档案建立，跟踪试用期表现，组织实施转正评审，执行岗位调整及离职面谈，保障人员流动流程规范闭环。
薪酬绩效与考勤：负责考勤数据汇总、加班时长统计、请假审核；协助开展薪资核算、绩效考核方案执行、相关数据采集及结果反馈沟通工作。
员工关系与社保公积金：协调员工日常沟通事项，处理内部矛盾，提升员工满意度；经办社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及异常情况处置，掌握劳动用工合规要点。
制度建设与培训：优化人力资源管理制度与操作流程；主导新员工入职引导培训及常规培训实施，完善员工培训记录台账。
用工合规与风险把控：熟悉《劳动合同法》及相关法规，防范人力资源管理中的法律风险；审查劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文本；初步应对和预警常见劳动纠纷。
行政工作
日常行政运营：统筹办公区域环境维护、物资采购与出入库管理、固定资产登记盘点、办公耗材使用管控，推动运营成本合理化。
会务与活动：策划并执行公司级会议、团队建设、年度庆典、商务接待等活动，落实场地布置、议程规划与现场支持保障。
证照、印章与公文：负责企业证照年审、信息变更及安全保管；规范印章使用审批流程；撰写、发布通知公告及规章制度文件，并做好归档管理。
后勤与外联：统筹办公用品采购、快递收发、车辆调度、员工住宿与用餐安排等后勤事务；对接物业公司、政府部门及外部合作机构。
基础财务支持：整理票据凭证、初审报销单据、登记收支明细账目、协助核对工资表数据，配合财务部门完成基础资料提报。
【岗位要求】
1. 形象良好，举止大方，具备良好的职业素养，语言表达清晰，擅长沟通协调与对外接洽；
2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑；
3. 具备3-5年人力资源与行政综合岗位工作经验；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具有较强的组织统筹、跨部门协作与实际问题解决能力。
2026-03-31 08:07
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年招聘
日通技研（杭州）科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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