职位详情
工作职责:
1、业务目标分解与执行:
聚焦增量创造,同步体现经营支持的价值导向,依据营销主任激励方案,将销售任务细化至月度、周度并推动落实;
2、业务管理规划、支持与实施
(1)规划支持:为经销商在经营管理及团队扩展方面提供能力提升支持;
(2)政策传达:向经销商团队传递公司管理要求,宣讲并解析公司推广实践案例;
(3)方案设计:结合经销商实际运营情况,协助制定销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。
3、增量拓展与团队支持
(1)新增渠道/品类挖掘与开拓:针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析,提出专项开发与拓展策略,并组织推进落地实施;
(2)重点项目运作:根据公司销售政策与促销安排,为经销商策划项目实施方案,整合其资源制定执行计划,并主导项目落地执行;
(3)团队建设:协助经销商优化内部管理体系,组建终端部门及分品类销售队伍,推进分类运营,组织开展各类门店推广活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上快消领域销售经验,1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验(甲方或乙方背景均可);
2、具备较强的沟通协调与谈判能力,富有创新意识、开拓精神及数据分析能力;
3、抗压能力强,具备服务与赋能意识。
1、业务目标分解与执行:
聚焦增量创造,同步体现经营支持的价值导向,依据营销主任激励方案,将销售任务细化至月度、周度并推动落实;
2、业务管理规划、支持与实施
(1)规划支持:为经销商在经营管理及团队扩展方面提供能力提升支持;
(2)政策传达:向经销商团队传递公司管理要求,宣讲并解析公司推广实践案例;
(3)方案设计:结合经销商实际运营情况,协助制定销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。
3、增量拓展与团队支持
(1)新增渠道/品类挖掘与开拓:针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析,提出专项开发与拓展策略,并组织推进落地实施;
(2)重点项目运作:根据公司销售政策与促销安排,为经销商策划项目实施方案,整合其资源制定执行计划,并主导项目落地执行;
(3)团队建设:协助经销商优化内部管理体系,组建终端部门及分品类销售队伍,推进分类运营,组织开展各类门店推广活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上快消领域销售经验,1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验(甲方或乙方背景均可);
2、具备较强的沟通协调与谈判能力,富有创新意识、开拓精神及数据分析能力;
3、抗压能力强,具备服务与赋能意识。
2026-03-30 15:26
IP属地:山西太原
职位福利
大专1-3年市场推广市场策划市场拓展

广州立白企业集团有限公司
未融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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