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一、岗位职责
- 核心负责招聘全流程中的招聘执行与面试邀约工作,拓展并维护招聘渠道,筛选合适简历,主动通过电话等方式邀约候选人,组织面试相关事宜,跟进面试进度,保障各业务部门岗位人员及时到岗。

- 协助办理员工入离职等基础人事异动手续,更新维护员工基础信息,确保信息准确无误。

- 配合完成招聘相关数据的统计、整理工作,及时反馈招聘进度及邀约情况,优化招聘邀约效率。

- 负责与候选人保持高效沟通,耐心解答候选人关于岗位、公司的相关咨询,维护公司招聘形象。

- 完成上级领导交办的其他与招聘、人事相关的辅助工作任务。

二、任职要求
- 无学历限制,无相关工作经验要求,应届生、职场新人均可报名,有招聘邀约相关经验者优先考虑。

- 核心要求:具备良好的沟通表达能力、倾听能力及语言组织能力,善于与人沟通,能快速建立信任。

- 工作态度:责任心强、积极主动,工作认真细致,具备较强的执行力,能接受以电话沟通为主的工作模式。

- 其他要求:熟练运用Office基础办公软件,具备基本的文档处理及数据统计能力;遵守公司规章制度,具备良好的职业操守及保密意识。

三、薪资福利
- 薪资待遇:4000-9000元/月,薪资根据个人工作能力、邀约效率及招聘成果核定,多劳多得;试用期3个月,试用期薪资不低于正式薪资的80%,试用期考核合格后转正。

- 基础福利:依法缴纳保险,入职即按规定办理缴纳手续。

- 额外福利:享受带薪年假、法定节假日休假,发放节日福利(春节、端午、中秋等)、生日福利,定期组织员工团建、提供员工专业培训补贴。

- 发展空间:拥有清晰的职业晋升路径(人事专员→招聘主管→人力资源经理),定期组织招聘技巧、沟通能力等相关培训,助力个人职业成长;实行扁平化管理,职场氛围严谨有序且开放融洽,重视员工个人价值实现。

- 其他补贴:发放交通补贴、餐补、全勤奖,加班按规定发放加班补贴,提供舒适、规范的办公环境及完善的后勤保障服务。
2026-08-31 15:11
IP属地:四川成都

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