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岗位职责:
1. 负责公司招聘流程的执行与管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;
2. 协助制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率和质量;
3. 维护候选人关系,进行候选人沟通与跟进,确保招聘流程顺利进行;
4. 与各部门紧密合作,了解人才需求,提供专业招聘支持;
5. 参与招聘数据分析,持续改进招聘方法和效果;

岗位要求:
1. 学历要求:本科以上学历(高起本)
2. 具备1-3年招聘执行相关工作经验,熟悉招聘全流程;
3. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力;
4. 熟练使用各类招聘工具和平台,如招聘网站、人才管理系统等;
5. 工作积极主动,有较强的执行力和抗压能力;
6. 具备良好的团队合作精神和服务意识。
2026-08-21 21:43
IP属地:北京

职位福利

大专1-3年
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