青岛
职位详情
岗位职责：
1、深入理解所负责的业务板块，协助业务梳理年度目标，对齐方向，凝聚团队共识，激发组织活力，助力业绩目标高效达成；
2、在推动业务目标实现的过程中，统筹完成人才选拔、人才培养、人才发展、激励机制及绩效考核等相关人事工作；
3、准确领会公司文化与制度的核心价值，保障企业文化与管理制度在业务端有效落地执行；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、认同公司文化理念（以愿景为驱动、具备利他精神、乐于辅导他人）；
2、聚焦结果，具备业务视角，关注个体成长，富有同理心；
3、具备良好的倾听意识与沟通表达能力；
4、在人力资源专业领域（如招聘选才、培养发展、赋能支持、激励管理、绩效考核等）中，至少熟练掌握三项以上。
1、深入理解所负责的业务板块，协助业务梳理年度目标，对齐方向，凝聚团队共识，激发组织活力，助力业绩目标高效达成；
2、在推动业务目标实现的过程中，统筹完成人才选拔、人才培养、人才发展、激励机制及绩效考核等相关人事工作；
3、准确领会公司文化与制度的核心价值，保障企业文化与管理制度在业务端有效落地执行；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、认同公司文化理念（以愿景为驱动、具备利他精神、乐于辅导他人）；
2、聚焦结果，具备业务视角，关注个体成长，富有同理心；
3、具备良好的倾听意识与沟通表达能力；
4、在人力资源专业领域（如招聘选才、培养发展、赋能支持、激励管理、绩效考核等）中，至少熟练掌握三项以上。
2024-10-17 18:00
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理员工关系
众合至信（青岛）企业管理咨询有限责任公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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