长宁区
职位详情
职位描述：
1. 参与业务单元的战略制定，深入理解业务方向及组织支撑需求，并据此设计并输出匹配的HR支持方案；
2. 洞察业务运营中的实际挑战，协同整合人力资源管理体系，推动各项机制在业务端有效执行；
3. 在所支持的业务团队中推动高绩效氛围建设，助力关键业绩目标达成；
4. 识别企业变革中的潜在风险，协调相关方沟通，保障变革举措顺利落地；
5. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业的核心价值理念；
6. 规范开展员工关系管理，提升团队投入度，打造积极协作的职场生态。
职位要求：
1. 具备较强的业务理解力，能够准确把握业务运作逻辑和人才需求；有智能硬件、工业自动化等领域经验或曾对接销售团队者优先；
2. 掌握基本的管理理论框架，具备战略思维与整体视角；
3. 热衷学习并持续提升在业务知识、管理方法及人力资源专业领域的综合能力；
1. 参与业务单元的战略制定，深入理解业务方向及组织支撑需求，并据此设计并输出匹配的HR支持方案；
2. 洞察业务运营中的实际挑战，协同整合人力资源管理体系，推动各项机制在业务端有效执行；
3. 在所支持的业务团队中推动高绩效氛围建设，助力关键业绩目标达成；
4. 识别企业变革中的潜在风险，协调相关方沟通，保障变革举措顺利落地；
5. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业的核心价值理念；
6. 规范开展员工关系管理，提升团队投入度，打造积极协作的职场生态。
职位要求：
1. 具备较强的业务理解力，能够准确把握业务运作逻辑和人才需求；有智能硬件、工业自动化等领域经验或曾对接销售团队者优先；
2. 掌握基本的管理理论框架，具备战略思维与整体视角；
3. 热衷学习并持续提升在业务知识、管理方法及人力资源专业领域的综合能力；
2026-03-30 08:29
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展绩效管理
上海抖樾科技有限公司
B轮 · 100-499人
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