合肥·蜀山区
职位详情
【岗位职责】
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系维护，规范执行员工入离职、社保公积金等人事操作，扎实落实分支机构人力资源日常事务。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、规范销售合同及相关业务资料管理，跟踪应收账款回收进展，督促业务人员达成回款目标。
4、整理客户资源并分类归档，提供客户数据分析支持，完成信息汇总与统计分析。
5、监督销售团队工作计划执行情况，推动建立积极高效的团队协作氛围。
6、宣导并推动公司制度流程在分支机构的落地执行，监控实施效果，及时反馈运行问题并提出改进建议。
任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历，有管理经验者优先；
2、具有销售领域招聘背景，且具备HRBP经理岗位工作经验；
3、具备业务导向思维，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明：
入职首年视情况安排至上海总部参加实训，期间食宿由总部承担！
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、法定节假日正常休息
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系维护，规范执行员工入离职、社保公积金等人事操作，扎实落实分支机构人力资源日常事务。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、规范销售合同及相关业务资料管理，跟踪应收账款回收进展，督促业务人员达成回款目标。
4、整理客户资源并分类归档，提供客户数据分析支持，完成信息汇总与统计分析。
5、监督销售团队工作计划执行情况，推动建立积极高效的团队协作氛围。
6、宣导并推动公司制度流程在分支机构的落地执行，监控实施效果，及时反馈运行问题并提出改进建议。
任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历，有管理经验者优先；
2、具有销售领域招聘背景，且具备HRBP经理岗位工作经验；
3、具备业务导向思维，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明：
入职首年视情况安排至上海总部参加实训，期间食宿由总部承担！
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、法定节假日正常休息
2025-12-26 13:09
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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