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岗位职责:
1、依据公司招聘规划,搭建科学的招聘体系与实施方案,高效支撑业务部门用人需求;
2、负责招聘渠道的开拓、维护、成本管控及效果评估;
3、执行招聘全流程工作:包括职位发布、简历筛选、人才搜寻、候选人评估、面试组织等环节;
4、统筹面试流程管理,及时、高效、全面跟进候选人面试进展及录用结果;
5、搭建并维护公司人才储备库,持续沉淀优质候选人资源;
6、对招聘流程及整体招聘效能提出优化建议。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先;
2、具备汽车行业从业背景或全国性招聘经验者优先;
3、熟悉多种招聘渠道的实际操作,具备较强的主动性和目标导向;
4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件;
5、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力,工作认真细致,责任心强。

福利待遇:
当月薪资当月底发放,双休及法定节假日休息,入职即缴纳五险,享有带薪年假(按社会实际工作年限核算)、婚假、产假、陪产假、哺乳假等齐全的法定假期。
2026-03-30 08:19
IP属地:安徽合肥

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本科3-5年RPO项目
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外企德科人力资源服务安徽有限公司
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