职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等)
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3.工作细致负责,逻辑清晰,有较强的数据分析与总结能力
4. 有人力资源相关专业背景或招聘模块实操经验者优先
薪资待遇:
包吃包住保底
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等)
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3.工作细致负责,逻辑清晰,有较强的数据分析与总结能力
4. 有人力资源相关专业背景或招聘模块实操经验者优先
薪资待遇:
包吃包住保底
2026-03-29 21:02
IP属地:江西
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门

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