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岗位职责描述:
1. 招聘事务:发布招贤纳士信息,筛选应聘材料,协调面试流程,保障人才引进质量。
2. 员工服务:办理五险一金增减手续,回应员工疑问与诉求,妥善处理相关反馈,促进和谐劳动关系。
3. 培训支持:配合开展新员工入职引导,收集培训效果意见,助力员工成长规划。
4. 考核与薪酬辅助:协助实施绩效评估工作,跟进薪资及福利事项的落实。
5. 文档管理:负责公司文书资料及档案的归集与保管,确保资料齐全、安全可控。
6. 办公环境维护:保持办公场所整洁有序,统筹办公设备及设施的日常管理。
7. 其他行政协助:配合完成上级交办的其他行政类事务。

该岗位薪资待遇介绍:
企业福利:节日关怀,年终福利,生日礼品,入职纪念礼,年度团建,日常茶歇,专业能力提升培训等
工 资:综合收入3000-3500元/月
保 险:五险一金
作息时间:周末双休,法定节假日正常休假
食 宿:提供免费员工住宿
2026-03-29 08:17
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科经验不限员工关系招聘绩效管理
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沈阳易诚金软科技有限公司
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