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沈阳·大东区
职位详情
1、 负责部门企业文化建设：承接并组织公司级文化活动，策划实施部门级文化活动；负责宣传视频的申报与制作。
2、 管理员工提案及问题解决票相关事务。
3、 负责部门人事事务：日常考勤管理，月度考勤汇总及提交，统计部门人员入职、离职、调动等异动信息。
4、 承担绩效管理相关工作。
5、 负责培训体系搭建与人才发展：编制部门年度培训计划，收集整理培训资料，组织部门员工参与公司及部门组织的各类培训，提升业务能力；每月按时提报培训月报至人力资源部；每年组织开展员工岗位等级申报工作；
6、 负责部门福利项目的申报与发放管理；
7、 负责部门日常运营事务：5S管理执行，部门会议室安排及使用管理；
8、 负责部门成本管控工作；
9、 完成上级交办的其他临时性工作任务
2、 管理员工提案及问题解决票相关事务。
3、 负责部门人事事务：日常考勤管理，月度考勤汇总及提交，统计部门人员入职、离职、调动等异动信息。
4、 承担绩效管理相关工作。
5、 负责培训体系搭建与人才发展：编制部门年度培训计划，收集整理培训资料，组织部门员工参与公司及部门组织的各类培训，提升业务能力；每月按时提报培训月报至人力资源部；每年组织开展员工岗位等级申报工作；
6、 负责部门福利项目的申报与发放管理；
7、 负责部门日常运营事务：5S管理执行，部门会议室安排及使用管理；
8、 负责部门成本管控工作；
9、 完成上级交办的其他临时性工作任务
2026-06-05 15:47
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年
浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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