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职位详情
【晋升路径】
销售岗:客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:职能专员—职能主管—职能经理(方向:HR/销售运营/推广/品牌)
【轮岗安排】
(1)入职前12个月,进行基层与专业岗位轮岗,统一组织跨区域实操学习(前6个月需服从公司安排,后6个月在可能情况下结合个人意愿调整);
(2)入职满一年后定岗,特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月,全程深入一线业务岗位锻炼成长,积极配合公司区域调配安排,全力实现各阶段轮岗目标;
②按时高效完成区域负责人及导师交办的任务,全程参与人力资源部组织的各项专项培训与学习活动;
③在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等,切实匹配快消行业业务场景需求;
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战,及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案,并快速落实到实际工作中;
⑤保持积极进取的学习态度,主动融入团队协作,积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①面向2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生,不限专业背景;
②拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑;
③性格开朗、心态积极,具备较强抗压能力,行动力强,勇于尝试,具有良好学习习惯,以上素质均为岗位所需,符合条件者欢迎投递简历!
【薪酬福利】
培训期综合薪资6000-8000元,提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。
销售岗:客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:职能专员—职能主管—职能经理(方向:HR/销售运营/推广/品牌)
【轮岗安排】
(1)入职前12个月,进行基层与专业岗位轮岗,统一组织跨区域实操学习(前6个月需服从公司安排,后6个月在可能情况下结合个人意愿调整);
(2)入职满一年后定岗,特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月,全程深入一线业务岗位锻炼成长,积极配合公司区域调配安排,全力实现各阶段轮岗目标;
②按时高效完成区域负责人及导师交办的任务,全程参与人力资源部组织的各项专项培训与学习活动;
③在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等,切实匹配快消行业业务场景需求;
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战,及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案,并快速落实到实际工作中;
⑤保持积极进取的学习态度,主动融入团队协作,积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①面向2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生,不限专业背景;
②拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑;
③性格开朗、心态积极,具备较强抗压能力,行动力强,勇于尝试,具有良好学习习惯,以上素质均为岗位所需,符合条件者欢迎投递简历!
【薪酬福利】
培训期综合薪资6000-8000元,提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。
2025-12-14 08:59
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科经验不限管培生校招

天津明仁食品销售有限公司
100-499人

工作地址

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