深圳·福田区
职位详情
业务：生活电器/个护小家电（往复式剃须刀、投屏器等），店铺千川投放、短视频素材、直播运营，设置全职底薪模式、合伙人合作模式两套方案，配套提成制度
一、招聘岗位：抖音电商运营（店铺全盘运营）
岗位职责
1. 店铺整体操盘：商品上架、主图/详情文案优化、商品标题、活动报名、店铺评价维护
2. 千川投放：计划搭建、人群定向、素材测款、ROI监控、预算调控，复盘投放数据
3. 短视频/素材管理：对接剪辑、AI素材拍摄，脚本策划，素材测爆，素材库沉淀
4. 数据复盘：日/周/月报表，流量、转化、客单价分析，优化产品与投放策略
5. 配合直播：直播间产品卖点、活动策划、场控配合，跟进售后问题
6. 竞品调研，选品规划，店铺风险管控
任职要求
1. 有抖音小店实操经验，做过小家电/个护品类优先，懂千川投放逻辑，能看懂ROI、点击率、转化率
2. 会写商品文案、短视频脚本，熟悉抖音主图、短视频爆款逻辑
3. 具备数据复盘能力，能独立搭建投放计划，会筛选优质素材
4. 工作主动，抗压能力强，能跟着店铺节奏测品迭代
5. 熟悉抖音平台规则，规避违规风险
方案A：全职雇佣模式（底薪+绩效+阶梯提成）
适合：招聘全职坐班运营，稳定负责店铺日常，可控性强
薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 店铺销售提成
1. 底薪：6000-8000元（根据能力面试定级）
2. 月度绩效：1000-2000元
考核指标：素材产出量、千川ROI达标率、店铺DSR、店铺违规扣分
绩效满分发放条件：无重大违规、月度ROI达到约定基准、素材按时交付
提成制度【阶梯提成，按店铺净利润核算】
说明：净利润=月度店铺总销售额 - 产品成本 - 快递包装费 - 千川广告费 - - 售后退款损失
• 月度净利润 ≤2万：提成 8%
• 2万＜月度净利润 ≤5万：提成 10%
• 5万＜月度净利润 ≤10万：提成12%
• 月度净利润＞10万：提成15%
结算规则：每月10号核算上月数据，售后退款，当月20号发放提成
额外奖励：打爆新品（单品日销≥500单以上）一次性奖励500元
福利
• 月休2天，法定节假日调休
• 学习资源：千川培训、素材AI工具支持
•购买社保
方案B：合伙人合作模式（底薪，高分成，项目合作）
适合：有成熟运营能力，不想全职坐班，擅长操盘千川、短视频，轻资产合作
合作性质：项目合伙，非劳动关系，双方签订合作协议
提成/分成制度（两种可选，面试选定）
版本B1：净利润分成（推荐）
月度净利润同上公式（销售额扣除全部产品、物流、广告、平台、退款成本）
• 运营分成：净利润 30%；公司方：70%
结算：；退款订单同步对应收益
版本B2：销售额分成（简单好核算，适合短期测品）
按实际成交销售额（剔除退款）计提：
• 店铺整体销售额，运营拿 3.5% 分成
广告成本全部由公司承担；运营负责素材、千川计划、店铺运营优化
合伙人权责
运营负责：全盘店铺运营、千川计划搭建、素材脚本策划、数据复盘、活动策划、店铺日常优化
公司负责：产品货源、仓储发货、售后客服、产品资金、千川广告预算投入
限制约定：广告消耗由公司把控，大额投放提前沟通；若连续2个月整体ROI低于约定底线，公司有权终止合作
1. 之前操盘过什么抖音小店品类？高做到月销多少，千川ROI做到多少？
2. 一款小家电新品，你会怎么规划素材和千川测款流程？
3. 千川ROI下滑，你第一步会排查哪些维度？
4. 怎么优化商品主图、短视频来提升点击率？
5. 店铺差评、售后增多，你会怎么处理？
【抖音电商运营】小家电/个护品类（剃须刀等）
全职/项目合伙人两种合作模式可选！
负责抖音小店全盘运营、千川投放、短视频脚本策划、素材测款、数据复盘，优化店铺转化。
要求熟悉抖音小店、千川实操，有小家电/个护爆品操盘经验优先。
全职：底薪+绩效+阶梯利润提成；合伙人模式，高额利润分成。
欢迎带过往店铺案例投递！
四、补充备注（合同里可加）
1. 所有店铺素材、账号资产归属公司；合作/在职期间，运营不得私自把店铺素材、客户资源外带
2. 核算利润时，所有成本凭证双方可核对
3. 合伙人合作，可约定试合作期1个月，试合作期分成比例不变
一、招聘岗位：抖音电商运营（店铺全盘运营）
岗位职责
1. 店铺整体操盘：商品上架、主图/详情文案优化、商品标题、活动报名、店铺评价维护
2. 千川投放：计划搭建、人群定向、素材测款、ROI监控、预算调控，复盘投放数据
3. 短视频/素材管理：对接剪辑、AI素材拍摄，脚本策划，素材测爆，素材库沉淀
4. 数据复盘：日/周/月报表，流量、转化、客单价分析，优化产品与投放策略
5. 配合直播：直播间产品卖点、活动策划、场控配合，跟进售后问题
6. 竞品调研，选品规划，店铺风险管控
任职要求
1. 有抖音小店实操经验，做过小家电/个护品类优先，懂千川投放逻辑，能看懂ROI、点击率、转化率
2. 会写商品文案、短视频脚本，熟悉抖音主图、短视频爆款逻辑
3. 具备数据复盘能力，能独立搭建投放计划，会筛选优质素材
4. 工作主动，抗压能力强，能跟着店铺节奏测品迭代
5. 熟悉抖音平台规则，规避违规风险
方案A：全职雇佣模式（底薪+绩效+阶梯提成）
适合：招聘全职坐班运营，稳定负责店铺日常，可控性强
薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 店铺销售提成
1. 底薪：6000-8000元（根据能力面试定级）
2. 月度绩效：1000-2000元
考核指标：素材产出量、千川ROI达标率、店铺DSR、店铺违规扣分
绩效满分发放条件：无重大违规、月度ROI达到约定基准、素材按时交付
提成制度【阶梯提成，按店铺净利润核算】
说明：净利润=月度店铺总销售额 - 产品成本 - 快递包装费 - 千川广告费 - - 售后退款损失
• 月度净利润 ≤2万：提成 8%
• 2万＜月度净利润 ≤5万：提成 10%
• 5万＜月度净利润 ≤10万：提成12%
• 月度净利润＞10万：提成15%
结算规则：每月10号核算上月数据，售后退款，当月20号发放提成
额外奖励：打爆新品（单品日销≥500单以上）一次性奖励500元
福利
• 月休2天，法定节假日调休
• 学习资源：千川培训、素材AI工具支持
•购买社保
方案B：合伙人合作模式（底薪，高分成，项目合作）
适合：有成熟运营能力，不想全职坐班，擅长操盘千川、短视频，轻资产合作
合作性质：项目合伙，非劳动关系，双方签订合作协议
提成/分成制度（两种可选，面试选定）
版本B1：净利润分成（推荐）
月度净利润同上公式（销售额扣除全部产品、物流、广告、平台、退款成本）
• 运营分成：净利润 30%；公司方：70%
结算：；退款订单同步对应收益
版本B2：销售额分成（简单好核算，适合短期测品）
按实际成交销售额（剔除退款）计提：
• 店铺整体销售额，运营拿 3.5% 分成
广告成本全部由公司承担；运营负责素材、千川计划、店铺运营优化
合伙人权责
运营负责：全盘店铺运营、千川计划搭建、素材脚本策划、数据复盘、活动策划、店铺日常优化
公司负责：产品货源、仓储发货、售后客服、产品资金、千川广告预算投入
限制约定：广告消耗由公司把控，大额投放提前沟通；若连续2个月整体ROI低于约定底线，公司有权终止合作
1. 之前操盘过什么抖音小店品类？高做到月销多少，千川ROI做到多少？
2. 一款小家电新品，你会怎么规划素材和千川测款流程？
3. 千川ROI下滑，你第一步会排查哪些维度？
4. 怎么优化商品主图、短视频来提升点击率？
5. 店铺差评、售后增多，你会怎么处理？
【抖音电商运营】小家电/个护品类（剃须刀等）
全职/项目合伙人两种合作模式可选！
负责抖音小店全盘运营、千川投放、短视频脚本策划、素材测款、数据复盘，优化店铺转化。
要求熟悉抖音小店、千川实操，有小家电/个护爆品操盘经验优先。
全职：底薪+绩效+阶梯利润提成；合伙人模式，高额利润分成。
欢迎带过往店铺案例投递！
四、补充备注（合同里可加）
1. 所有店铺素材、账号资产归属公司；合作/在职期间，运营不得私自把店铺素材、客户资源外带
2. 核算利润时，所有成本凭证双方可核对
3. 合伙人合作，可约定试合作期1个月，试合作期分成比例不变
2026-09-28 08:54
IP属地：广东
职位福利
学历不限1-3年电商店铺运营家用电器居家日用3C数码不接受居家办公抖音
深圳市新创富无线科技有限公司
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鱼泡安全保障
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