职位详情
(一)岗位名称
售前方案专员(硬科技标品方向)
(二)所属部门
业务支持中心
(三)核心目标
聚焦1000个硬科技标品(单个标品国内平均10亿规模),为销售端提供专业售前支持,确保投标文件合规、报价精准,助力项目成功中标;深度参与标品长期共营,共享核心收益,推动实现公司“共建共享共赢AI生态”的战略愿景。
(四)岗位职责
深入掌握硬科技标品的技术参数、产品特点及应用场域,结合客户实际需求,撰写高质量售前方案与投标材料,为标品中标及后续共营夯实基础。
主导技术标书的编制与审核工作,确保内容完整无遗漏,严格对标招标要求,控制(实际独立计价模块成本-标书报价)<10000元,防范奖励扣减风险。
配合销售团队开展客户需求访谈、技术沟通和方案展示,及时解答客户在产品技术与方案可行性方面的疑问,加速标品市场渗透。
参与投标前关键信息梳理与主要采购模块报价整理,按流程提交组长及张蒙审批,保障投标合规性,维护后期收益分配权益。
持续跟踪行业趋势与竞品动态,优化售前方案模板,沉淀典型应用案例,提升方案竞争力,支撑标品持续中标并顺利过渡至共营阶段。
协同交付团队完成技术交底,提供方案实施所需技术支持,保障项目落地效率,推动标品尽早进入第4个合同后的共营期,共享M×50%核心收益(另签协议)。
积极投身标品共营体系建设,联动销售、交付等多方团队,促进标品稳定运营,最大化共营周期内的综合收益。
(五)任职要求
本科及以上学历,理工类相关专业优先,具备硬科技、人工智能或工业类产品售前经验者更佳。
具备优秀的文案表达能力与逻辑分析能力,能高效响应客户需求并输出专业方案,有效支撑标品中标。
熟悉招投标流程及相关规范,有技术报价核算实践经验,工作严谨细致,能够识别并规避投标过程中的潜在风险,保障收益安全。
具备良好的跨团队协作意识与客户服务思维,认同“共营共享”发展理念,愿意长期投入硬科技标品生态建设。
具有强烈的长期发展意愿,愿与公司及团队共同深耕标品市场,共享共营阶段的核心回报。
(六)薪资福利
基础薪资:8000-15000元/月(根据经验和能力面议),另享项目奖励及长期共营收益。
核心收益亮点——共营共享 M×50%(合作初心与重点):
标品进入第4个合同后,将与搭档组建共营团队,长期运营该标品5-10年,共享M×50%核心收益(M = 合同额 - 甲方对外公开支出,另签共营协议),实现个人成长与标品价值深度绑定。
项目奖励:
参与标品投标并成功中标,可依协议获得交付奖(依据实际贡献,最高达M×10%);
若参与采用非最低价评审方式的新品签单,交付奖上限可达M×12%;
参与标品交付垫资,最高可获M×20%激励;
签约5个月内完成5个且累计金额≥500万元的中标合同,奖励总部期权认购额度5万元。
其他福利:弹性工作制、专项培训、团队激励机制、期权机会、转全职通道(符合条件可签订劳动合同,底薪不低于约定标准,含绩效激励)。
售前方案专员(硬科技标品方向)
(二)所属部门
业务支持中心
(三)核心目标
聚焦1000个硬科技标品(单个标品国内平均10亿规模),为销售端提供专业售前支持,确保投标文件合规、报价精准,助力项目成功中标;深度参与标品长期共营,共享核心收益,推动实现公司“共建共享共赢AI生态”的战略愿景。
(四)岗位职责
深入掌握硬科技标品的技术参数、产品特点及应用场域,结合客户实际需求,撰写高质量售前方案与投标材料,为标品中标及后续共营夯实基础。
主导技术标书的编制与审核工作,确保内容完整无遗漏,严格对标招标要求,控制(实际独立计价模块成本-标书报价)<10000元,防范奖励扣减风险。
配合销售团队开展客户需求访谈、技术沟通和方案展示,及时解答客户在产品技术与方案可行性方面的疑问,加速标品市场渗透。
参与投标前关键信息梳理与主要采购模块报价整理,按流程提交组长及张蒙审批,保障投标合规性,维护后期收益分配权益。
持续跟踪行业趋势与竞品动态,优化售前方案模板,沉淀典型应用案例,提升方案竞争力,支撑标品持续中标并顺利过渡至共营阶段。
协同交付团队完成技术交底,提供方案实施所需技术支持,保障项目落地效率,推动标品尽早进入第4个合同后的共营期,共享M×50%核心收益(另签协议)。
积极投身标品共营体系建设,联动销售、交付等多方团队,促进标品稳定运营,最大化共营周期内的综合收益。
(五)任职要求
本科及以上学历,理工类相关专业优先,具备硬科技、人工智能或工业类产品售前经验者更佳。
具备优秀的文案表达能力与逻辑分析能力,能高效响应客户需求并输出专业方案,有效支撑标品中标。
熟悉招投标流程及相关规范,有技术报价核算实践经验,工作严谨细致,能够识别并规避投标过程中的潜在风险,保障收益安全。
具备良好的跨团队协作意识与客户服务思维,认同“共营共享”发展理念,愿意长期投入硬科技标品生态建设。
具有强烈的长期发展意愿,愿与公司及团队共同深耕标品市场,共享共营阶段的核心回报。
(六)薪资福利
基础薪资:8000-15000元/月(根据经验和能力面议),另享项目奖励及长期共营收益。
核心收益亮点——共营共享 M×50%(合作初心与重点):
标品进入第4个合同后,将与搭档组建共营团队,长期运营该标品5-10年,共享M×50%核心收益(M = 合同额 - 甲方对外公开支出,另签共营协议),实现个人成长与标品价值深度绑定。
项目奖励:
参与标品投标并成功中标,可依协议获得交付奖(依据实际贡献,最高达M×10%);
若参与采用非最低价评审方式的新品签单,交付奖上限可达M×12%;
参与标品交付垫资,最高可获M×20%激励;
签约5个月内完成5个且累计金额≥500万元的中标合同,奖励总部期权认购额度5万元。
其他福利:弹性工作制、专项培训、团队激励机制、期权机会、转全职通道(符合条件可签订劳动合同,底薪不低于约定标准,含绩效激励)。
2026-07-01 13:57
IP属地:四川成都
职位福利
本科5-10年

国仪小弦人工智能技术(嘉兴)有限公司
A轮 · 20-99人

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