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1.本公司优先考虑2024–2026届应届毕业生年龄不超过24周岁的技术新人,。
2.本公司设有为期1个月的岗前集中教学,学习CAD、CATIA、UG及办公软件。二维拆图规范、焊装工艺常识、BOM编制逻辑与图纸审核要点。
3.入职后前3–6个月为实习期,6个月后为能力成长期。实行固定底薪制(明确标准,有无压力业绩考核),让您安心学习、稳扎稳打。
4.满一年公司培训焊接夹具设计工程师培训。能独立设计后安排出差(根据项目3-6月),出差和住宿费。额外有出差补助。
5.焊接夹具设计属于技术岗位,只看您真正掌握多少能解决实际问题的能力。能力强涨薪就快。
6.注意;此岗位必须经历2D工程图能力筑基期,2D期为底薪保障期,重在夯实基础,能接受基于项目节奏的合理加班,服从组织统筹,包括必要的出差安排。(能否接受)
7.在学习期发现当前工作内容与个人职业倾向存在明显偏差及其他问题中断学习,公司安排其他工作。
2026-03-28 14:10
IP属地:吉林

职位福利

大专经验不限需要出差接受无夹具工程师经验
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吉林砺行科技有限公司
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