成都·郫都区
职位详情
岗位职责：
1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划三年产品发展路径，构建具备高扩展性与复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务升级的转变。
2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运作，牵头完成需求分析、产品策划、原型优化、研发协同、上线评审及基于数据反馈的迭代提升。
3. 业务与技术融合：紧跟AI、RPA、大数据等前沿技术方向，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人资场景的智能应用潜力，设计匹配业务发展的技术架构方案，助力企业规模化运营。
4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作模式，推动重点项目的实施落地，确保产品交付进度、质量达标及业务价值达成。
5. 行业与竞品洞察：持续跟踪人力资源数字化领域发展趋势与竞争对手动态，提出产品创新思路与架构改进策略，增强产品差异化优势，支持公司智能化、数字化演进。
任职要求：
1. 5年以上产品相关经验，具备独立完成产品从0到1建设或重大版本迭代经历，拥有企业级软件系统架构设计能力，有成功落地人力资源类系统架构案例者优先。
2. 熟悉企业数字化转型、上云等典型场景及其核心痛点。
3. 具备出色的需求拆解、逻辑推理与问题应对能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为切实可行的产品解决方案，平衡功能实用性与用户操作体验。
4. 精通主流产品设计工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰严谨的产品表达能力。
5. 拥有良好的沟通协调与跨团队推动力，责任心强，抗压能力强，能有效统筹新项目开发与既有系统维护工作，保障任务高效执行。
1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划三年产品发展路径，构建具备高扩展性与复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务升级的转变。
2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运作，牵头完成需求分析、产品策划、原型优化、研发协同、上线评审及基于数据反馈的迭代提升。
3. 业务与技术融合：紧跟AI、RPA、大数据等前沿技术方向，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人资场景的智能应用潜力，设计匹配业务发展的技术架构方案，助力企业规模化运营。
4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作模式，推动重点项目的实施落地，确保产品交付进度、质量达标及业务价值达成。
5. 行业与竞品洞察：持续跟踪人力资源数字化领域发展趋势与竞争对手动态，提出产品创新思路与架构改进策略，增强产品差异化优势，支持公司智能化、数字化演进。
任职要求：
1. 5年以上产品相关经验，具备独立完成产品从0到1建设或重大版本迭代经历，拥有企业级软件系统架构设计能力，有成功落地人力资源类系统架构案例者优先。
2. 熟悉企业数字化转型、上云等典型场景及其核心痛点。
3. 具备出色的需求拆解、逻辑推理与问题应对能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为切实可行的产品解决方案，平衡功能实用性与用户操作体验。
4. 精通主流产品设计工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰严谨的产品表达能力。
5. 拥有良好的沟通协调与跨团队推动力，责任心强，抗压能力强，能有效统筹新项目开发与既有系统维护工作，保障任务高效执行。
2026-02-26 16:02
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年
四川宝航人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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