职位详情
岗位职责:
一、 文秘与文稿工作
1. 指示传达与督办:精准传达董事长重要指示与会议精神,建立全流程跟踪台账,协调各责任部门推进落实,按周/月汇总形成《落实情况反馈报告》,确保指示传达到位、执行可追溯。
2. 文稿起草与处理:独立完成董事长、总经理讲话稿、工作报告、重要信函、会议纪要等综合性文件的起草、核校与整理归档,确保文稿零重大表述错误,交付时效满足会议/工作节点要求。
3. 信息处理:高效处理呈报董事长的各类公文、报告及信息,提炼核心内容并形成摘要版建议稿,为董事长决策提供高效信息支撑。
二、 会务与活动管理
1. 会议组织:统筹董事长主持或参与的重要会议(如董事会、总经理办公会、专题会等),负责会前筹备、通知发布、议程协调、材料准备,确保会议零准备疏漏。
2. 会议服务:担任重要会议的主持或现场协调,规范会议流程,做好实时会议记录,保障会议高效推进。
3. 纪要撰写:会后24小时内完成会议纪要的撰写、整理、呈报签发与分发存档,确保决议事项清晰可追溯,无遗漏关键决策。
三、 督查与协调工作
1. 重点工作督查:围绕公司战略、董事长指示及重要会议决议,建立督查台账,对公司重点工作推进情况进行跟踪、检查与协调,定期向董事长汇报进展、问题及改进建议。
2. 内外部协调:协助董事长开展内部跨部门及对外沟通、联络与协调,扮演“桥梁”角色,保障信息传递零延误,推动事务闭环解决。
3. 日程与访客管理:科学规划董事长日程、差旅行程,协助安排重要接待与商务随行。
四、 其他职责
1、严格遵守保密规定,妥善保管公司核心机密与董事长涉密信息。
2、完成董事长交办的其他专项任务。
五、任职要求
1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,汉语言文学、英语、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上同岗位工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验,具有制造业背景者优先考虑;
3、熟悉商务礼仪,具备较强的服务意识;
4.、熟练使用各类办公软件,
5、具备较强的保密意识;工作认真负责,有责任心;具备组织能力及独立思考能力。
一、 文秘与文稿工作
1. 指示传达与督办:精准传达董事长重要指示与会议精神,建立全流程跟踪台账,协调各责任部门推进落实,按周/月汇总形成《落实情况反馈报告》,确保指示传达到位、执行可追溯。
2. 文稿起草与处理:独立完成董事长、总经理讲话稿、工作报告、重要信函、会议纪要等综合性文件的起草、核校与整理归档,确保文稿零重大表述错误,交付时效满足会议/工作节点要求。
3. 信息处理:高效处理呈报董事长的各类公文、报告及信息,提炼核心内容并形成摘要版建议稿,为董事长决策提供高效信息支撑。
二、 会务与活动管理
1. 会议组织:统筹董事长主持或参与的重要会议(如董事会、总经理办公会、专题会等),负责会前筹备、通知发布、议程协调、材料准备,确保会议零准备疏漏。
2. 会议服务:担任重要会议的主持或现场协调,规范会议流程,做好实时会议记录,保障会议高效推进。
3. 纪要撰写:会后24小时内完成会议纪要的撰写、整理、呈报签发与分发存档,确保决议事项清晰可追溯,无遗漏关键决策。
三、 督查与协调工作
1. 重点工作督查:围绕公司战略、董事长指示及重要会议决议,建立督查台账,对公司重点工作推进情况进行跟踪、检查与协调,定期向董事长汇报进展、问题及改进建议。
2. 内外部协调:协助董事长开展内部跨部门及对外沟通、联络与协调,扮演“桥梁”角色,保障信息传递零延误,推动事务闭环解决。
3. 日程与访客管理:科学规划董事长日程、差旅行程,协助安排重要接待与商务随行。
四、 其他职责
1、严格遵守保密规定,妥善保管公司核心机密与董事长涉密信息。
2、完成董事长交办的其他专项任务。
五、任职要求
1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,汉语言文学、英语、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上同岗位工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验,具有制造业背景者优先考虑;
3、熟悉商务礼仪,具备较强的服务意识;
4.、熟练使用各类办公软件,
5、具备较强的保密意识;工作认真负责,有责任心;具备组织能力及独立思考能力。
2026-08-31 06:37
IP属地:山东
职位福利
本科3-5年

杭州立为人力资源有限公司


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