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职位详情
一、合同事务管理
合同审查：针对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，规避潜在法律争议。
合同拟定：依据实际业务场景设计标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。
合同流程优化：完善合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程的规范性与可追溯性。
二、法律支持与宣导
日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助解决合同履行中的问题，参与纠纷应对等法律事务。
法治培训：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，普及法律常识，减少运营法律风险。
三、争议解决
诉讼与争议处理：参与劳动争议及其他法律纠纷的诉讼、仲裁程序，或通过协商、发送律师函等方式实现纠纷化解。
证据整理：协助相关部门收集、归集案件相关材料，为争议处理提供有力支撑。
四、合规体系建设
合规检查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，预防合规隐患。
制度完善：参与制定和完善公司内部管理制度，推动合规机制持续健全。
五、其他职责
法规动态跟踪：关注法律法规更新情况，及时输出法律解读，辅助管理层决策。
外部协作：对接外部法律顾问、司法机关等机构，保持良好合作关系，保障法律资源可用性。
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格：
学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。
工作经验：具有1-2年企业法务相关经验，优秀应届生亦可接受。
专业能力：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法律法规，具备较强的法律文书撰写水平。
沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事项与内外部对接。
职业态度：工作严谨细致，具备较强的问题分析与处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。
薪资范围：6-8k
公司现办公地址位于成都339写字楼，预计年底前搬迁至成都南站附近
合同审查：针对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，规避潜在法律争议。
合同拟定：依据实际业务场景设计标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。
合同流程优化：完善合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程的规范性与可追溯性。
二、法律支持与宣导
日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助解决合同履行中的问题，参与纠纷应对等法律事务。
法治培训：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，普及法律常识，减少运营法律风险。
三、争议解决
诉讼与争议处理：参与劳动争议及其他法律纠纷的诉讼、仲裁程序，或通过协商、发送律师函等方式实现纠纷化解。
证据整理：协助相关部门收集、归集案件相关材料，为争议处理提供有力支撑。
四、合规体系建设
合规检查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，预防合规隐患。
制度完善：参与制定和完善公司内部管理制度，推动合规机制持续健全。
五、其他职责
法规动态跟踪：关注法律法规更新情况，及时输出法律解读，辅助管理层决策。
外部协作：对接外部法律顾问、司法机关等机构，保持良好合作关系，保障法律资源可用性。
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格：
学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。
工作经验：具有1-2年企业法务相关经验，优秀应届生亦可接受。
专业能力：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法律法规，具备较强的法律文书撰写水平。
沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事项与内外部对接。
职业态度：工作严谨细致，具备较强的问题分析与处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。
薪资范围：6-8k
公司现办公地址位于成都339写字楼，预计年底前搬迁至成都南站附近
2026-03-12 21:12
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年劳动纠纷司法仲裁合同事务大型企业中型企业集团公司
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