成都·金牛区
职位详情
薪资待遇：
试用期阶段底薪无责3000，试用期单休，转正后大小休，转正后无责3200+1300绩效，综合4500，早8早9轮班，6点下班（不加班）。
晋升至主管岗位，底薪3400+1300绩效+提成+管理奖金，综合收入4500-6000，上不封顶，具体根据个人能力而定。
1、配合主管开展人员招聘相关工作
2、接待来访客户及外部人员
3、负责公司公文、信件、邮件的分发，以及办公室档案的收集与整理
4、管理办公室物资，做好物品出入库登记工作
5、负责人事档案材料的归档与维护，完善员工人事信息管理体系
6、统计每月考勤数据并提交财务用于核算，留存备份
7、管理办公固定资产，合理调配资源，提升使用效率，倡导节约理念
8、负责日常办公用品及领导交办的其他物资采购事宜
9、完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、工作细致严谨，原则性强，具备良好的执行力和职业操守；
2、具备较强的应变能力和内外部沟通协调能力；
3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际工作能力。
试用期阶段底薪无责3000，试用期单休，转正后大小休，转正后无责3200+1300绩效，综合4500，早8早9轮班，6点下班（不加班）。
晋升至主管岗位，底薪3400+1300绩效+提成+管理奖金，综合收入4500-6000，上不封顶，具体根据个人能力而定。
1、配合主管开展人员招聘相关工作
2、接待来访客户及外部人员
3、负责公司公文、信件、邮件的分发，以及办公室档案的收集与整理
4、管理办公室物资，做好物品出入库登记工作
5、负责人事档案材料的归档与维护，完善员工人事信息管理体系
6、统计每月考勤数据并提交财务用于核算，留存备份
7、管理办公固定资产，合理调配资源，提升使用效率，倡导节约理念
8、负责日常办公用品及领导交办的其他物资采购事宜
9、完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、工作细致严谨，原则性强，具备良好的执行力和职业操守；
2、具备较强的应变能力和内外部沟通协调能力；
3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际工作能力。
2026-03-28 08:23
IP属地：四川成都
职位福利
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