成都·锦江区
职位详情
岗位职责：
1. 建立催收项目管理机制，完善奖惩机制，并对催收小组成员实施绩效评估。
2. 组织并监督员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体进展并提交汇报材料；
3. 指导并监管催收团队日常作业，针对工作中出现的问题提供有效解决方案与专业建议。
4. 制定月度、周度及每日催收任务目标，合理分配个人业绩指标并动态跟进执行情况。
5. 依据风控管理规范，落实逾期账户的日常维护工作，优化高风险客户结构，确保项目目标达成；
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、拥有3年以上催收领域从业经历，其中至少2年带领30人以上团队的管理经验；
3、了解金融行业相关法律法规及合规要求；
4、具备优良的职业素养，诚实守信，工作积极主动，责任感强；
5、擅长与各类客户沟通交流，表达能力强，掌握娴熟的谈判策略与技巧。
薪资待遇
综合收入15-20K+绩效奖金+节日福利+年终分红，享有年度期权激励及公司旅游机会。
公司福利：
1. 缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日；
2. 提供日常下午茶点；
3. 定期组织团队建设活动；
4. 年度集体旅游，工会举办多样文娱项目（如插花、手工、游戏、体育活动），夏季送清凉、冬季送温暖，节庆期间开展主题活动或发放礼品，日常丰富团建安排；
5. 节日专属伴手礼、春节大礼包等福利；
6. 春节开工红包、季度奖励、半年度奖金、年终奖金；
7. 企业实力强劲，成长空间大，具备较强的抗风险能力。
1. 建立催收项目管理机制，完善奖惩机制，并对催收小组成员实施绩效评估。
2. 组织并监督员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体进展并提交汇报材料；
3. 指导并监管催收团队日常作业，针对工作中出现的问题提供有效解决方案与专业建议。
4. 制定月度、周度及每日催收任务目标，合理分配个人业绩指标并动态跟进执行情况。
5. 依据风控管理规范，落实逾期账户的日常维护工作，优化高风险客户结构，确保项目目标达成；
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、拥有3年以上催收领域从业经历，其中至少2年带领30人以上团队的管理经验；
3、了解金融行业相关法律法规及合规要求；
4、具备优良的职业素养，诚实守信，工作积极主动，责任感强；
5、擅长与各类客户沟通交流，表达能力强，掌握娴熟的谈判策略与技巧。
薪资待遇
综合收入15-20K+绩效奖金+节日福利+年终分红，享有年度期权激励及公司旅游机会。
公司福利：
1. 缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日；
2. 提供日常下午茶点；
3. 定期组织团队建设活动；
4. 年度集体旅游，工会举办多样文娱项目（如插花、手工、游戏、体育活动），夏季送清凉、冬季送温暖，节庆期间开展主题活动或发放礼品，日常丰富团建安排；
5. 节日专属伴手礼、春节大礼包等福利；
6. 春节开工红包、季度奖励、半年度奖金、年终奖金；
7. 企业实力强劲，成长空间大，具备较强的抗风险能力。
2026-04-23 09:39
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年电话催收司法催收网络催收M6有阳光或普惠后端贷后管理经验
四川泰广金服企业管理有限公司
20-99人
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