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职位详情
职位详情:
【我们要做什么，我们应当怎么做】
承接各大银行、花呗借呗、微粒贷等贷后逾期账务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等逾期款项，对逾期用户开展提醒及催收服务；
旨在降低资产不良率，帮助用户修复信用记录，助力金融体系稳健运行。
【我们的要求】
年龄25-38周岁，大专及以上学历，专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。
【你要拥有的是】
具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈收入意愿，乐于与人交流互动，性格踏实进取，对自身发展有清晰目标与追求。
【你每天奋斗的地方是】
南飞鸿乐荟中心A座19楼
【你想得到的】
薪资福利：无责任底薪+职级津贴+提成+激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外旅游+扁平化管理+同事氛围融洽+高端宽敞办公环境。
试用期享有与转正同等提成与绩效待遇，薪资不打折；综合收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶。
公司配备微波炉、冰箱、饮水机；定期举办夏日清凉活动、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等，幸福指数持续攀升+++。
（在外打拼福利）
【你想知道的】
一、工作及休假安排
9:00-12:30，14:00-18:00，每月第二周周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休）
﹣完善的培训体系
包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升培训……
（定制化赋能课程，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全方位提升个人综合实力）
﹣多元化的晋升通道
新员工入职满半年，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你有目标、有想法、肯付出，公司将全面培养你成长）
横向发展路径：业务员-业务组长-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、出国游、定期团建
【我们要做什么，我们应当怎么做】
承接各大银行、花呗借呗、微粒贷等贷后逾期账务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等逾期款项，对逾期用户开展提醒及催收服务；
旨在降低资产不良率，帮助用户修复信用记录，助力金融体系稳健运行。
【我们的要求】
年龄25-38周岁，大专及以上学历，专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。
【你要拥有的是】
具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈收入意愿，乐于与人交流互动，性格踏实进取，对自身发展有清晰目标与追求。
【你每天奋斗的地方是】
南飞鸿乐荟中心A座19楼
【你想得到的】
薪资福利：无责任底薪+职级津贴+提成+激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外旅游+扁平化管理+同事氛围融洽+高端宽敞办公环境。
试用期享有与转正同等提成与绩效待遇，薪资不打折；综合收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶。
公司配备微波炉、冰箱、饮水机；定期举办夏日清凉活动、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等，幸福指数持续攀升+++。
（在外打拼福利）
【你想知道的】
一、工作及休假安排
9:00-12:30，14:00-18:00，每月第二周周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休）
﹣完善的培训体系
包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升培训……
（定制化赋能课程，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全方位提升个人综合实力）
﹣多元化的晋升通道
新员工入职满半年，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你有目标、有想法、肯付出，公司将全面培养你成长）
横向发展路径：业务员-业务组长-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、出国游、定期团建
2025-08-15 17:48
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年客服电销外呼经验接受无同行业经验大专学历32岁以内M6+电话催收
深圳市恒源昊信息科技有限公司西安分公司
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