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【岗位职责】
1、搭建并运营多元化的员工沟通机制,通过离职面谈、团队氛围评估等方式系统收集与分析员工意见,挖掘影响组织效率的核心问题,为管理改进提供数据支持;
2、推进雇主品牌打造与重点招聘任务。组织实施校园招聘等相关项目,借助内外宣传手段,增强公司在潜在人才中的知名度与吸引力;
3、统筹公司文化的策划与执行。参与文化表达形式的设计,组织传递企业价值观的团队活动与体验项目,推动文化融入日常运作;
4、独立或牵头完成宣传片、文化案例等内容产出,熟练运用视频编辑、图文制作等技术,助力战略传播与文化推广;
5、高效协同人力资源各职能模块,并依据业务需求,完成领导交付的其他工作任务。

【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历,学习能力突出,综合素养良好者优先,人力资源、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业背景优先;
2、1至4年从事人力资源相关工作经历,有文化建设项目实践、雇主品牌运作、校招实施经验者优先;
3、具备高度的人际洞察力,拥有优秀的项目统筹、跨部门沟通与问题解决能力;
4、具有出色的内容创作与视频剪辑技能,精通主流剪辑工具(如Premiere、剪映等),可独立完成高质量视频内容的制作与发布;
5、工作积极主动,自我驱动力强,愿意迎接挑战,能够在变化环境中胜任多样化职责。

【职位福利】
六险一金,带薪年假,节日礼品,生日福利,三甲医院免费体检,团建活动,年度免费旅游等
2026-03-12 19:52
IP属地:陕西西安

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本科1-3年员工关系雇主品牌
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