西安·雁塔区
职位详情
【薪酬待遇】
薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红
基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+
【岗位职责】
一、岗位概述
总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其统筹公司整体运营，推动战略目标实施，协调跨部门协作，同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系管理，保障企业高效运转与决策落地。
二、核心职责
1. 战略支持与决策辅助
- 参与公司战略研讨，协助拟定年度经营计划，分解关键目标并监控执行进展。
- 分析行业政策与创新模式，输出可行性报告、风险评估等决策支持材料。
2. 日常事务管理
- 行程与会议管理：统筹安排总经理工作日程，组织高层级会议（如董事会、经营分析会），撰写纪要并跟踪决议执行，确保事项闭环率不低于95%。
- 文件处理：撰写公司级文书（如发言稿、汇报材料、对外公函），审核重大合同与管理制度，确保内容合规、表达准确。
3. 跨部门协调与项目推进
- 推动各部门落实管理层决策，跟踪重点项目的执行情况（如新业务拓展、数字化升级），定期反馈问题并提出优化建议。
- 建立跨部门协同机制，提升流程效率（如审批权限优化、信息共享系统建设）。
4. 外部关系维护
- 对接政府单位、行业协会及战略合作方，组织接待活动与商务洽谈，维护企业公共形象。
- 管理总经理对外联络事务（如核心客户关系维护、媒体沟通协调）。
5. 专项任务执行
- 主导突发性工作（如危机应对、审计配合、大型活动策划），制定应急方案并组织实施。
- 推进企业文化落地，策划高管与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。
【任职资格】
1. 教育背景
- 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理岗位经验，熟悉企业全链条运作流程。
3. 专业技能
- 公文写作：熟练掌握各类商务文书撰写，逻辑严密、语言规范。
- 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能高效提取数据洞察。
- 沟通协调：具备出色的跨层级、跨部门沟通能力，善于整合资源推动任务达成。
4. 核心素质
- 商业敏感度：能够快速理解业务本质，识别潜在风险与机遇。
- 保密意识：严格遵守信息保密原则，妥善处理敏感资料。
- 抗压能力：适应高负荷、多任务并行的工作节奏。
5. 所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目需求确定。
【员工福利】
1. 实行7个月双休+5个月单休制（每场展会结束后连续休息2天）；
2. 每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）；
3. 提供带薪内部培训，并每年安排至少1次付费外部培训（根据岗位层级和公司实际调整）；
4. 节日福利、员工生日会等关怀活动；
5. 每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。
（该岗位细分为业务助理与行政助理两类，涉及出差安排，介意者请谨慎投递）
薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红
基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+
【岗位职责】
一、岗位概述
总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其统筹公司整体运营，推动战略目标实施，协调跨部门协作，同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系管理，保障企业高效运转与决策落地。
二、核心职责
1. 战略支持与决策辅助
- 参与公司战略研讨，协助拟定年度经营计划，分解关键目标并监控执行进展。
- 分析行业政策与创新模式，输出可行性报告、风险评估等决策支持材料。
2. 日常事务管理
- 行程与会议管理：统筹安排总经理工作日程，组织高层级会议（如董事会、经营分析会），撰写纪要并跟踪决议执行，确保事项闭环率不低于95%。
- 文件处理：撰写公司级文书（如发言稿、汇报材料、对外公函），审核重大合同与管理制度，确保内容合规、表达准确。
3. 跨部门协调与项目推进
- 推动各部门落实管理层决策，跟踪重点项目的执行情况（如新业务拓展、数字化升级），定期反馈问题并提出优化建议。
- 建立跨部门协同机制，提升流程效率（如审批权限优化、信息共享系统建设）。
4. 外部关系维护
- 对接政府单位、行业协会及战略合作方，组织接待活动与商务洽谈，维护企业公共形象。
- 管理总经理对外联络事务（如核心客户关系维护、媒体沟通协调）。
5. 专项任务执行
- 主导突发性工作（如危机应对、审计配合、大型活动策划），制定应急方案并组织实施。
- 推进企业文化落地，策划高管与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。
【任职资格】
1. 教育背景
- 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理岗位经验，熟悉企业全链条运作流程。
3. 专业技能
- 公文写作：熟练掌握各类商务文书撰写，逻辑严密、语言规范。
- 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能高效提取数据洞察。
- 沟通协调：具备出色的跨层级、跨部门沟通能力，善于整合资源推动任务达成。
4. 核心素质
- 商业敏感度：能够快速理解业务本质，识别潜在风险与机遇。
- 保密意识：严格遵守信息保密原则，妥善处理敏感资料。
- 抗压能力：适应高负荷、多任务并行的工作节奏。
5. 所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目需求确定。
【员工福利】
1. 实行7个月双休+5个月单休制（每场展会结束后连续休息2天）；
2. 每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）；
3. 提供带薪内部培训，并每年安排至少1次付费外部培训（根据岗位层级和公司实际调整）；
4. 节日福利、员工生日会等关怀活动；
5. 每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。
（该岗位细分为业务助理与行政助理两类，涉及出差安排，介意者请谨慎投递）
2026-03-27 11:46
IP属地：陕西西安
职位福利
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