长沙·天心区
职位详情
1、承担百人规模销售团队的HRBP职责，直接向战区负责人汇报工作
2、招聘管理：统筹战区内部招聘全流程管控与质量监督，开展招聘数据复盘分析，主导管理岗位招聘任务，确保招聘效率及达成率达标
3、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议事项，进行整体流失原因剖析，识别关键流失人群，搭建流失预警与改进机制，持续优化人员稳定性策略
4、薪酬绩效支持：依据绩效考核与提成方案，实施薪酬测算与收入激励引导，结合晋升机制推动重点人员业绩提升，维护薪酬外部竞争力
5、员工关系执行：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销事宜，保障各项流程高效准确运转
6、组织建设协助：深入一线了解员工诉求，落实员工关怀举措，组织日常沟通交流，策划团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与凝聚力
任职要求：
1、具备3年以上HRBP实战经验，有至少1年服务于销售类团队或在人力外包机构驻场工作经验者优先
2、拥有较强的业务理解与项目落地能力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘、人员流失防控、绩效管理等领域具备可验证的实践成果
3、心理素质好，能适应高强度工作节奏，具备出色的跨部门协调与组织推动力
4、擅长各类材料整理与呈现，熟练运用数据分析工具及PPT制作能力
5、逻辑清晰，沟通顺畅，学习能力强，既能独立推进问题解决，也具备从零启动项目的担当能力
岗位福利：
1、入职即进入试用期并同步缴纳五险一金，试用期间薪资全额发放
2、享有年终奖金、年度调薪机会、月度团建活动以及法定节日福利待遇
3、团队协作氛围积极，业务成长空间广阔，个人能力发挥平台充分
2、招聘管理：统筹战区内部招聘全流程管控与质量监督，开展招聘数据复盘分析，主导管理岗位招聘任务，确保招聘效率及达成率达标
3、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议事项，进行整体流失原因剖析，识别关键流失人群，搭建流失预警与改进机制，持续优化人员稳定性策略
4、薪酬绩效支持：依据绩效考核与提成方案，实施薪酬测算与收入激励引导，结合晋升机制推动重点人员业绩提升，维护薪酬外部竞争力
5、员工关系执行：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销事宜，保障各项流程高效准确运转
6、组织建设协助：深入一线了解员工诉求，落实员工关怀举措，组织日常沟通交流，策划团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与凝聚力
任职要求：
1、具备3年以上HRBP实战经验，有至少1年服务于销售类团队或在人力外包机构驻场工作经验者优先
2、拥有较强的业务理解与项目落地能力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘、人员流失防控、绩效管理等领域具备可验证的实践成果
3、心理素质好，能适应高强度工作节奏，具备出色的跨部门协调与组织推动力
4、擅长各类材料整理与呈现，熟练运用数据分析工具及PPT制作能力
5、逻辑清晰，沟通顺畅，学习能力强，既能独立推进问题解决，也具备从零启动项目的担当能力
岗位福利：
1、入职即进入试用期并同步缴纳五险一金，试用期间薪资全额发放
2、享有年终奖金、年度调薪机会、月度团建活动以及法定节日福利待遇
3、团队协作氛围积极，业务成长空间广阔，个人能力发挥平台充分
2025-09-05 17:29
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理员工关系销售团队HRBP人力资源管理员
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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