成都·温江区
职位详情
岗位职责：
1、人力资源政策执行：全面落实总部人力资源管理规划，确保政策方向与集团战略保持一致，推动人力工作依法合规开展；
2、人才梯队建设：依据人才发展要求构建人才储备体系，定期评估核心岗位人员匹配度，并制定实施培养方案，助力人才发展；
3、绩效管理：制定绩效考核机制，组织绩效评估与奖金计算，开展绩效数据分析并推动改进措施落地；
4、招聘与配置：负责人员招聘及外部人才引进，把控招聘周期与人岗匹配质量，保障组织人力供给；
5、员工关系管理：统筹员工入职、离职、调动、转正等流程办理，协调处理劳动关系异常情况，推进员工沟通与关怀活动；
6、培训：组织实施员工培训工作，编制培训计划与课程内容，提升员工专业能力与综合素质。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，具备食品行业从业背景者优先考虑；
3、精通人力资源各模块知识，尤其在绩效管理和培训领域具有扎实的实操经验。
1、人力资源政策执行：全面落实总部人力资源管理规划，确保政策方向与集团战略保持一致，推动人力工作依法合规开展；
2、人才梯队建设：依据人才发展要求构建人才储备体系，定期评估核心岗位人员匹配度，并制定实施培养方案，助力人才发展；
3、绩效管理：制定绩效考核机制，组织绩效评估与奖金计算，开展绩效数据分析并推动改进措施落地；
4、招聘与配置：负责人员招聘及外部人才引进，把控招聘周期与人岗匹配质量，保障组织人力供给；
5、员工关系管理：统筹员工入职、离职、调动、转正等流程办理，协调处理劳动关系异常情况，推进员工沟通与关怀活动；
6、培训：组织实施员工培训工作，编制培训计划与课程内容，提升员工专业能力与综合素质。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，具备食品行业从业背景者优先考虑；
3、精通人力资源各模块知识，尤其在绩效管理和培训领域具有扎实的实操经验。
2026-03-26 08:30
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年绩效管理人事培训
成都洪汇肉类加工有限责任公司
100-499人
鱼泡安全保障
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