职位详情
招聘:PQE工程师(至盈)
薪资:9-11K
岗位职责:
1、现场品管人员的检验技能指导及培训;
2、现场不合格品的判定,分析并制定本部门的改善措施;
3、对各责任部门制定的纠正措施进行追踪及效果确认;
4、品质异常例会的主持及现场品质稽核;
5、制程检验作业指导书及检验规范的制订;
6、数据的统计分析并对品质异常前3项不良进行分析改善;
7、处理客户端的异常反馈;
8、工程变更管理评审、执行有效性确认和变更履历的维护;
9、制程不良品控制,异常品的追溯和管理,MRB的组织评审;
10、根据部门编制状况为公司招纳有才能的人员。定期安排部门员工培训,提升部门员工技能。监控各单位指标状况,对未达标者督促改进;
11、对因材料问题造成的异常督促厂商改善品质。对厂商材料问题造成的工时、材料损失督促厂商赔偿;
12、针对客服提出的投诉时间进行相应,积极沟通安抚客户。针对客服的投诉召开相关会议,讨论原因和措施,并立即执行到位,在客服要求的时间向客服提供改善措施或8D报告。
任职条件:
1、大专及以上学历,品质管理或理工类专业背景;
2、2年以上PCBA/HUB/CABLE组装厂品质T程师工作经历;
3、2年以上磁吸蓝牙键盘组装OET作经验;
4、思想积极,责任心强;
5、熟练使用相关办公软件;
6、良好的组织沟通协调力。
薪资:9-11K
岗位职责:
1、现场品管人员的检验技能指导及培训;
2、现场不合格品的判定,分析并制定本部门的改善措施;
3、对各责任部门制定的纠正措施进行追踪及效果确认;
4、品质异常例会的主持及现场品质稽核;
5、制程检验作业指导书及检验规范的制订;
6、数据的统计分析并对品质异常前3项不良进行分析改善;
7、处理客户端的异常反馈;
8、工程变更管理评审、执行有效性确认和变更履历的维护;
9、制程不良品控制,异常品的追溯和管理,MRB的组织评审;
10、根据部门编制状况为公司招纳有才能的人员。定期安排部门员工培训,提升部门员工技能。监控各单位指标状况,对未达标者督促改进;
11、对因材料问题造成的异常督促厂商改善品质。对厂商材料问题造成的工时、材料损失督促厂商赔偿;
12、针对客服提出的投诉时间进行相应,积极沟通安抚客户。针对客服的投诉召开相关会议,讨论原因和措施,并立即执行到位,在客服要求的时间向客服提供改善措施或8D报告。
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2、2年以上PCBA/HUB/CABLE组装厂品质T程师工作经历;
3、2年以上磁吸蓝牙键盘组装OET作经验;
4、思想积极,责任心强;
5、熟练使用相关办公软件;
6、良好的组织沟通协调力。
2026-03-25 18:41
IP属地:广东惠州
工作地址

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