职位详情
一、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业信息服务。
2. 践行E2E(端到端)服务理念,依托乐有家APP等数字化平台,深耕属地社区,为客户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在负责的社区与商圈内,开展贴近用户的互动式关系维护,深入服务邻里,实地勘察房源并输出专业建议,高效推动买卖双方达成商务共识。
4. 借助平台强大资源支持,实行协作搭档模式,团队化作业,为签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业规划方案。
二、薪酬福利
1、薪酬自主机制,业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%,收入上不封顶!
薪酬A01-A03级别可选:
A01级:最高薪酬7000元:底薪4000+3000绩效
A02级:最高薪酬8000元:底薪5000+3000绩效
A03级:最高薪酬9800元:底薪6000+3000绩效 + 高达55%业绩奖比例
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
以上底薪补贴均与业绩无关,真实保障!考核优异者还可晋升调薪!
2、配备资深老员工带教及免费系统培训;
3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣等多项福利,等你来享!
三、发展路径
公司全力支持员工实现多维度横纵向成长!
岗位晋升路径:置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台,年投入2亿元培训专项经费,拥有3000余名认证讲师,实施导师带教制,设置特种兵闯关式考核,设立1000多个实训基地,开设1000+门专业课程,配套精选考题超20000道!
职级晋升标准清晰,后备人才培养机制完善,下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标;职能与营销双通道晋升体系畅通,助力您全方位发展!
1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业信息服务。
2. 践行E2E(端到端)服务理念,依托乐有家APP等数字化平台,深耕属地社区,为客户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在负责的社区与商圈内,开展贴近用户的互动式关系维护,深入服务邻里,实地勘察房源并输出专业建议,高效推动买卖双方达成商务共识。
4. 借助平台强大资源支持,实行协作搭档模式,团队化作业,为签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业规划方案。
二、薪酬福利
1、薪酬自主机制,业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%,收入上不封顶!
薪酬A01-A03级别可选:
A01级:最高薪酬7000元:底薪4000+3000绩效
A02级:最高薪酬8000元:底薪5000+3000绩效
A03级:最高薪酬9800元:底薪6000+3000绩效 + 高达55%业绩奖比例
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
以上底薪补贴均与业绩无关,真实保障!考核优异者还可晋升调薪!
2、配备资深老员工带教及免费系统培训;
3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣等多项福利,等你来享!
三、发展路径
公司全力支持员工实现多维度横纵向成长!
岗位晋升路径:置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台,年投入2亿元培训专项经费,拥有3000余名认证讲师,实施导师带教制,设置特种兵闯关式考核,设立1000多个实训基地,开设1000+门专业课程,配套精选考题超20000道!
职级晋升标准清晰,后备人才培养机制完善,下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标;职能与营销双通道晋升体系畅通,助力您全方位发展!
2026-04-25 17:41
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限经验不限客户支持

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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