嘉兴·南湖区
3-5人
职位详情
“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【岗位职责】
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【任职要求】
1. 年龄：25岁及以上；
2. 学历：本科(含)以上；(能力优秀者可放宽要求)
3. 工作年限：不限；
4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
【薪资待遇】
1. 双休及享受国家法定节假日；
2. 收入构成：责任底薪+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险；
3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；
4. 专家长期团队管理培训、晋级晋升辅导、技能进修等员工福利；
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【岗位职责】
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【任职要求】
1. 年龄：25岁及以上；
2. 学历：本科(含)以上；(能力优秀者可放宽要求)
3. 工作年限：不限；
4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
【薪资待遇】
1. 双休及享受国家法定节假日；
2. 收入构成：责任底薪+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险；
3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；
4. 专家长期团队管理培训、晋级晋升辅导、技能进修等员工福利；
2026-09-06 21:47
IP属地：浙江
职位福利
大专经验不限面销/陌拜较多外勤保险生日福利五险保险公司国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验专业培训管理津贴商业保险师徒带教
中国人寿保险股份有限公司嘉兴市南湖区支公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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