深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1、负责统筹片区团队建设，能够依据辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合网点资源与客户资源，实现人力资源的优化配置，有效管控风险与运营成本；
2、全面管理片区日常运营，指导并监督各门店店长开展业务工作，确保门店运作规范有序，及时识别并防范业务潜在风险；
3、承接公司下达的经营目标与考核任务，推动公司战略落地执行，制定切实可行的经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩指标；
4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；
5、对内促进跨区域及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会声誉与品牌形象；
6、统筹辖区内财务合规管理，落实资产安全管理与合规经营要求。
任职资格
1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；
2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取意识和责任担当，富有拼搏精神，勇于自我挑战；
3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳/广州：月薪13000元，享受高额业绩分红，试用期薪资全额发放；
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游
除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元专项培训经费、配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、超2万道配套试题！
清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！
3、团队特色
集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！
1、负责统筹片区团队建设，能够依据辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合网点资源与客户资源，实现人力资源的优化配置，有效管控风险与运营成本；
2、全面管理片区日常运营，指导并监督各门店店长开展业务工作，确保门店运作规范有序，及时识别并防范业务潜在风险；
3、承接公司下达的经营目标与考核任务，推动公司战略落地执行，制定切实可行的经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩指标；
4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；
5、对内促进跨区域及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会声誉与品牌形象；
6、统筹辖区内财务合规管理，落实资产安全管理与合规经营要求。
任职资格
1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；
2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取意识和责任担当，富有拼搏精神，勇于自我挑战；
3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳/广州：月薪13000元，享受高额业绩分红，试用期薪资全额发放；
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2、完善的培训及晋升机制
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清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！
3、团队特色
集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！
2026-03-25 11:46
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年住宅房产商业房产工业房产新房公寓二手房房屋租赁项目物业项目门店销售网络销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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