郑州
职位详情
岗位职责：
1、制度流程管理：依据总公司相关规定与制度要求，建立分公司管理规范，明确人力资源管理各环节流程。
2、组织管理：开展组织架构评估与优化，落实年度人力资源规划及配置安排。
3、人事管理：统筹薪酬福利、考勤管理、招聘实施、绩效考核及劳动关系等日常人事工作执行与监督。
4、干部管理：拟定分公司干部配置方案，推进干部合规性审查及任职资格管理工作。
5、人员管理：组织实施人才盘点、人才培养发展、晋升机制推动及荣誉激励体系评选。
6、消保及合规：落实消费者权益保护相关职责，承担职责范围内的合规管理任务。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、具有2-3年及以上人力资源部门负责人工作经验，有保险行业背景者优先考虑
3、具备良好的思维逻辑、专业素养、组织协调能力及自我驱动力
1、制度流程管理：依据总公司相关规定与制度要求，建立分公司管理规范，明确人力资源管理各环节流程。
2、组织管理：开展组织架构评估与优化，落实年度人力资源规划及配置安排。
3、人事管理：统筹薪酬福利、考勤管理、招聘实施、绩效考核及劳动关系等日常人事工作执行与监督。
4、干部管理：拟定分公司干部配置方案，推进干部合规性审查及任职资格管理工作。
5、人员管理：组织实施人才盘点、人才培养发展、晋升机制推动及荣誉激励体系评选。
6、消保及合规：落实消费者权益保护相关职责，承担职责范围内的合规管理任务。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、具有2-3年及以上人力资源部门负责人工作经验，有保险行业背景者优先考虑
3、具备良好的思维逻辑、专业素养、组织协调能力及自我驱动力
2026-03-25 09:04
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年薪酬福利招聘员工关系高级人力资源管理师
泰康养老保险股份有限公司河南分公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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