职位详情
一、岗位职责
1、开展人员招聘工作,包含发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试等环节。
2、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与日常维护。
3、策划并执行员工培训计划、绩效考核流程等相关人事事务。
二、任职要求
1、人力资源管理、工商管理类专业优先考虑,需具备大专或以上学历。
2、具有三年以上人事岗位从业经验。
3、掌握人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策规定。
4、具备较强的沟通能力与协作意识,工作细致负责,服务意识良好。
5、能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。
三、薪资福利
1、底薪5k加提成,综合收入5-7k,提供行业内具竞争力的薪酬待遇
2、享受国家法定节假日休假,健全的福利制度涵盖五险、节日慰问等
3、拥有良好的职业成长通道,公司重视人才培养与内部晋升机会
4、工作时间:8:30-12:00、13:30-18:00;实行单双轮休制,享有带薪休假及法定节假日正常休息
1、开展人员招聘工作,包含发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试等环节。
2、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与日常维护。
3、策划并执行员工培训计划、绩效考核流程等相关人事事务。
二、任职要求
1、人力资源管理、工商管理类专业优先考虑,需具备大专或以上学历。
2、具有三年以上人事岗位从业经验。
3、掌握人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策规定。
4、具备较强的沟通能力与协作意识,工作细致负责,服务意识良好。
5、能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。
三、薪资福利
1、底薪5k加提成,综合收入5-7k,提供行业内具竞争力的薪酬待遇
2、享受国家法定节假日休假,健全的福利制度涵盖五险、节日慰问等
3、拥有良好的职业成长通道,公司重视人才培养与内部晋升机会
4、工作时间:8:30-12:00、13:30-18:00;实行单双轮休制,享有带薪休假及法定节假日正常休息
2026-03-25 09:02
IP属地:河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训

河南升恒帮企服务有限公司
未融资 · 100-499人


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