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工作职责
1. 负责肉制品事业部豫北区域(郑州)人力资源战略的制定与落地执行,确保人力规划与业务发展节奏高度匹配。
2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心人事工作,提升组织运行效率与人才供给质量。
3. 确保劳动法律法规在区域内的贯彻实施,妥善处理劳资纠纷,维护合规用工环境与团队稳定。
4. 主导企业文化推广与员工成长体系建设,增强团队凝聚力与组织活力。
5. 通过人力资源数据分析,为管理决策提供依据,推动管理体系优化与资源科学配置。

任职要求
1. 全日制本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。
2. 具备5年以上人力资源从业经历,其中包含不少于2年的团队管理实践。
3. 年龄38岁以内
4. 熟悉国家劳动法律及相关政策,掌握人力资源各模块操作流程与风险管控要点。
5. 具备出色的人际沟通能力、领导才能及应对复杂问题的处理能力。
6. 拥有食品生产或快速消费品行业背景者优先录用。
2025-10-11 16:48
IP属地:河南郑州

职位福利

本科5-10年招聘人事培训绩效管理中级人力资源管理师薪酬及员工关系团队管理经验
企业发布信息图
道一(天津)企业管理咨询有限公司
不需要融资
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