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岗位职责:
1、配合招聘负责人推进年度招聘目标达成;依据招聘执行情况,定期与业务部门对接,及时反馈并优化招聘方案。
2、实施招聘工作:承担职位发布、候选人邀约、面试安排及流程跟进,保障招聘效率与录用质量满足组织用人标准。
3、参与人才梯队建设相关项目,主导关键岗位高潜人才的识别、培养与晋升管理,推动管培生计划的实施落地。
4、搭建企业人才储备体系,持续追踪行业人才流向,整合外部人才信息,构建行业人才分布图谱。
5、协助招聘主管完善招聘管理制度与操作流程,参与整体招聘体系的优化与建设工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,接受过系统的人力资源专业培训;
2、3年以上中大型企业专职招聘工作经验,具备高端岗位经历,有连锁零售领域背景者优先;
3、掌握多元化招聘渠道运作方式,熟练运用各类面试方法及人才评估工具,具备较强的候选人鉴别能力;
4、抗压能力强、执行力强、逻辑清晰;
5、具备良好的服务导向意识和出色的团队合作精神。
2026-03-25 08:52
IP属地:广东深圳

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深圳诗普琳珠宝有限公司
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