成都·双流区
职位详情
一、岗位职责
1. 人才招聘与配置
主导销售团队的人员组建工作，同步推进现有人力结构优化及岗位空缺的精准补给。
独立统筹招聘全流程运作，涵盖业务需求分析、招聘渠道开发与维护、简历高效筛选、面试安排协调及录用结果跟进闭环管理。
结合业务发展节奏动态调整招聘方案，把控招聘效率与质量，保障人员及时到岗。
2. 业务赋能与支持
配合业务部门开展新员工入职引导及相关培训支持，帮助新人快速掌握工作流程并融入团队环境。
参与销售SOP（标准作业流程）的落地执行与持续优化，助力提升团队整体运营效能。
为销售端提供人力资源专业建议与解决方案，快速响应各类人力相关需求。
3. 团队人才管理
深度参与销售团队“选、用、育、留”全周期管理工作，协助上级完善人才梯队建设，匹配业务增长需要。
定期组织实施人才盘点，识别核心骨干与高潜人才，协同制定个性化激励与保留措施。
二、任职要求
1. 年龄25-40岁，具备良好的职业形象、沟通表达能力及人际亲和力。
2. 拥有1年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程，能灵活应对多样化招聘场景与紧急需求。
3. 抗压能力强，目标导向清晰，具备自主推动招聘任务、高效完成招聘目标的能力。
4. 价值观积极端正，思维逻辑清晰，既可独立开展工作，也注重团队协作与配合。
5. 优先条件：了解汽车销售或综合汽贸行业；具有猎头公司或人力资源服务机构招聘背景者优先。
三、薪酬福利
1. 薪资结构：底薪3500元+招聘提成（500元/人），综合月收入7K-1W+，多劳多得。
2. 工作时间：9:00-17:30，周末双休，每月享有6天休假，实现工作与生活的良好平衡。
3. 试岗福利：面试通过后提供5-7天带薪试岗期，双向深入了解，轻松决策是否加入。
四、加入我们的优势
1. 平台优势：背靠行业领先的汽车销售平台，具备稳定的发展前景与充足的资源支撑。
2. 成长优势：聚焦销售团队招聘，深入业务一线，积累汽车行业专属人才洞察与HR实战经验。
3. 团队优势：拥有积极协作的工作氛围，重视员工成长与发展，助力个人职业能力稳步提升。
期待踏实肯干、富有激情的你加入我们，携手推动团队发展，共创业绩新高！
1. 人才招聘与配置
主导销售团队的人员组建工作，同步推进现有人力结构优化及岗位空缺的精准补给。
独立统筹招聘全流程运作，涵盖业务需求分析、招聘渠道开发与维护、简历高效筛选、面试安排协调及录用结果跟进闭环管理。
结合业务发展节奏动态调整招聘方案，把控招聘效率与质量，保障人员及时到岗。
2. 业务赋能与支持
配合业务部门开展新员工入职引导及相关培训支持，帮助新人快速掌握工作流程并融入团队环境。
参与销售SOP（标准作业流程）的落地执行与持续优化，助力提升团队整体运营效能。
为销售端提供人力资源专业建议与解决方案，快速响应各类人力相关需求。
3. 团队人才管理
深度参与销售团队“选、用、育、留”全周期管理工作，协助上级完善人才梯队建设，匹配业务增长需要。
定期组织实施人才盘点，识别核心骨干与高潜人才，协同制定个性化激励与保留措施。
二、任职要求
1. 年龄25-40岁，具备良好的职业形象、沟通表达能力及人际亲和力。
2. 拥有1年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程，能灵活应对多样化招聘场景与紧急需求。
3. 抗压能力强，目标导向清晰，具备自主推动招聘任务、高效完成招聘目标的能力。
4. 价值观积极端正，思维逻辑清晰，既可独立开展工作，也注重团队协作与配合。
5. 优先条件：了解汽车销售或综合汽贸行业；具有猎头公司或人力资源服务机构招聘背景者优先。
三、薪酬福利
1. 薪资结构：底薪3500元+招聘提成（500元/人），综合月收入7K-1W+，多劳多得。
2. 工作时间：9:00-17:30，周末双休，每月享有6天休假，实现工作与生活的良好平衡。
3. 试岗福利：面试通过后提供5-7天带薪试岗期，双向深入了解，轻松决策是否加入。
四、加入我们的优势
1. 平台优势：背靠行业领先的汽车销售平台，具备稳定的发展前景与充足的资源支撑。
2. 成长优势：聚焦销售团队招聘，深入业务一线，积累汽车行业专属人才洞察与HR实战经验。
3. 团队优势：拥有积极协作的工作氛围，重视员工成长与发展，助力个人职业能力稳步提升。
期待踏实肯干、富有激情的你加入我们，携手推动团队发展，共创业绩新高！
2026-03-25 08:40
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年招聘员工关系企业文化
四川凹凸车汇汽车销售有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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