职位详情
一、招聘岗位大健康课程业务经理(3名)二、岗位职责- 全面负责大健康课程的业务统筹与规划,结合公司战略目标,制定年度、季度、月度业务销售计划及团队业绩指标,分解指标至每位团队成员,监督执行并确保业绩达成。- 搭建并优化业务团队体系,负责营销客服团队的招聘、培训、管理及激励,提升团队成员的专业能力(大健康知识、课程营销技巧)和业务水平,打造高绩效、高凝聚力的销售团队。- 深耕大健康课程市场,调研行业动态、竞品情况及客户需求,优化课程推广策略、营销方案及客户服务体系,拓展客户渠道,提升课程市场占有率和品牌影响力。- 负责核心客户关系维护,对接重要客户,处理客户重大投诉及需求,推动客户复购、转介绍及长期合作,建立稳定的客户合作体系。- 定期召开团队业务会议,复盘业绩完成情况,分析业务痛点、优化工作流程,解决团队工作中遇到的困难,确保业务工作有序推进。- 配合公司市场部、课程研发部完成市场推广活动、课程优化等相关工作,同步业务数据及客户反馈,为公司战略调整提供决策依据。三、任职要求- 年龄28-40周岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先,3年以上大健康、教育培训、互联网营销等相关行业业务管理经验,有团队管理经验者必备(团队规模不少于5人)。- 具备优秀的领导力、统筹规划能力及执行力,能有效带领团队达成业绩目标,善于激发团队潜力,有成熟的团队管理方法和业绩突破经验。- 对大健康行业有深刻认知,熟悉健康课程、养生保健等相关领域,了解行业市场趋势及客户需求,具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。- 具备优秀的沟通谈判能力、客户管理能力及抗压能力,善于处理复杂客户问题和业务突发情况,有强烈的目标感、责任心及创业精神。- 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),能独立制定业务计划、复盘报告及营销方案,有成功的业务团队管理及业绩增长案例者优先。 - 认可公司理念,愿意与公司共同成长,能适应适度出差(根据业务需求),具备良好的职业素养和团队协作精神。四、薪资福利(极具竞争力,高于同行业平均水平)- 薪资结构:无责底薪(8000-15000元)+ 团队业绩提成(5%-15%)+ 个人业绩奖励 + 季度/年度奖金 + 全勤奖,上不封顶,资深业务经理年薪可达30万+,多劳多得。- 职业发展:清晰的晋升路径(业务经理→区域业务总监→全国业务总监),内部晋升优先,为每一位管理者提供广阔的成长空间和发展平台,可参与公司核心业务决策。- 工作时间:9:00-19:00,午休2小时,大小周/单休(可灵活调整),根据业务需求可适度弹性办公,兼顾工作与生活。
2026-03-25 08:27
IP属地:河南郑州
职位福利
大专3-5年电话销售网络销售个人客户

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