广州·越秀区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司薪酬与绩效制度的宣导、解读、答疑及落地实施；
2. 承担公司薪资及福利项目的计算与核对工作；
3. 整理、汇总并归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供数据支持和依据；
4. 跟进绩效考核执行过程，做好反馈与沟通协调；
5. 协助推进薪酬体系的优化与完善工作。
任职要求：
1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先；
2. 具备2年以上薪酬绩效相关岗位实际工作经验；
3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公表格工具；
4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，善于发现问题并推动解决；
5. 对数据敏感，工作细致严谨，条理性强。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
1. 负责公司薪酬与绩效制度的宣导、解读、答疑及落地实施；
2. 承担公司薪资及福利项目的计算与核对工作；
3. 整理、汇总并归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供数据支持和依据；
4. 跟进绩效考核执行过程，做好反馈与沟通协调；
5. 协助推进薪酬体系的优化与完善工作。
任职要求：
1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先；
2. 具备2年以上薪酬绩效相关岗位实际工作经验；
3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公表格工具；
4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，善于发现问题并推动解决；
5. 对数据敏感，工作细致严谨，条理性强。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
2026-03-25 08:14
IP属地：广东广州
职位福利
大专1-3年薪酬绩效工资
东莞市洋臣家具有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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