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岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案资料,确保信息准确并及时更新
2、协助推进招聘全流程工作:维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选、面试安排及录用沟通等事项
3、协助梳理与优化人事管理制度及流程,提出可行性改进建议

岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先,具备半年以上人事相关工作经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件
2、具备良好的沟通表达能力,服务意识强,工作积极主动,执行力高
3、对人力资源工作有热情,愿意在本领域长期深耕发展

薪资待遇:
1. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
2. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
3. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式!
4. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游!
2026-03-25 08:13
IP属地:河南郑州
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