职位详情
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案资料,确保信息准确并及时更新
2、协助推进招聘全流程工作:维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选、面试安排及录用沟通等事项
3、协助梳理与优化人事管理制度及流程,提出可行性改进建议
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先,具备半年以上人事相关工作经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件
2、具备良好的沟通表达能力,服务意识强,工作积极主动,执行力高
3、对人力资源工作有热情,愿意在本领域长期深耕发展
薪资待遇:
1. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
2. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
3. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式!
4. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游!
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案资料,确保信息准确并及时更新
2、协助推进招聘全流程工作:维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选、面试安排及录用沟通等事项
3、协助梳理与优化人事管理制度及流程,提出可行性改进建议
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先,具备半年以上人事相关工作经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件
2、具备良好的沟通表达能力,服务意识强,工作积极主动,执行力高
3、对人力资源工作有热情,愿意在本领域长期深耕发展
薪资待遇:
1. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
2. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
3. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式!
4. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游!
2026-03-25 08:13
IP属地:河南郑州

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人事专员(包吃不加班)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理招聘专员人事专员1年以下大专不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
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