长宁区
职位详情
职位描述
1. 协助HRBP明确招聘需求，核对岗位职责与任职要求，维护各招聘渠道，完成简历的初步筛选与分类，并规范整理简历台账
2. 通过电话与候选人沟通，核实基本信息、解答常见问题，协调安排面试时间并发送通知，同步维护面试日程表
3. 汇总招聘过程数据并形成基础报表，支持HRBP进行数据分析，协助提出招聘渠道优化等初步建议
4. 配合HRBP与业务部门对接，及时掌握用人需求变动情况，统一归档管理招聘过程资料（如简历、面试评估表、offer文件等）
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格
1. 本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，每周出勤不少于4天，实习期持续4个月以上，在校期间无违纪记录
2. 熟悉人力资源基本理论，对招聘工作有一定理解，具备相关课程背景或参与校园招聘项目经验者优先考虑
3. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效对接候选人及内部同事，电话交流中能准确提取重点信息并保持专业礼貌
4. 工作认真负责，具有保密意识，不泄露敏感信息，积极主动，具备团队合作精神，能及时反馈工作中问题并提出改进建议
1. 协助HRBP明确招聘需求，核对岗位职责与任职要求，维护各招聘渠道，完成简历的初步筛选与分类，并规范整理简历台账
2. 通过电话与候选人沟通，核实基本信息、解答常见问题，协调安排面试时间并发送通知，同步维护面试日程表
3. 汇总招聘过程数据并形成基础报表，支持HRBP进行数据分析，协助提出招聘渠道优化等初步建议
4. 配合HRBP与业务部门对接，及时掌握用人需求变动情况，统一归档管理招聘过程资料（如简历、面试评估表、offer文件等）
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格
1. 本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，每周出勤不少于4天，实习期持续4个月以上，在校期间无违纪记录
2. 熟悉人力资源基本理论，对招聘工作有一定理解，具备相关课程背景或参与校园招聘项目经验者优先考虑
3. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效对接候选人及内部同事，电话交流中能准确提取重点信息并保持专业礼貌
4. 工作认真负责，具有保密意识，不泄露敏感信息，积极主动，具备团队合作精神，能及时反馈工作中问题并提出改进建议
2026-03-24 08:30
IP属地：上海
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