职位详情
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话 联系、 线上线下面试、面试安排等; 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的 选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定 的影响力,有效制定和引进人才; 3. 具备跨部门沟通的能力, 确保面试流程正常进行, 并 维护候选人面试体验; 4. 负责招聘渠道开拓及维护等, 协助进行人力资源相关 的数据统计工作。 职位要求: 1. 对招聘模块十分感兴趣,1年及以上HRBP工作经验优 先; 2. 了解人力资源各模块基本工作, 招聘方面尤其有独立 思考和判断力; 3. 承压能力强, 能适应公司快速发展的业务节奏; 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
2026-03-23 14:44
IP属地:四川成都
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
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