浦东新区
职位详情
一、超市零售门店运营经理岗位职责
核心定位：门店运营标准化监督与优化者，统筹多门店（或核心单店）运营策略落地，对门店运营效率、标准化执行效果负责。
薪资范围：8000-13000元/月
作息时间：早9:00-晚18:00，周末双休
（一）运营标准落地与监督（40%）
1. 制定并优化门店标准化运营流程（包括商品陈列标准、收银流程、库存管理规范、服务话术等），确保所有门店严格执行。
2. 定期巡店（每周1-2次），检查门店运营合规性，针对发现的问题（如陈列混乱、服务不到位、库存积压）出具整改方案，跟踪整改落地。
3. 结合门店9-18点作息，合理规划巡店时间，避免影响门店正常营业，确保运营标准不流于形式。
（二）业绩支持与策略优化（30%）
1. 分析区域内门店经营数据，对比各门店业绩差异，制定针对性的提升策略（如促销活动设计、商品组合优化、会员运营方案）。
2. 协助门店店长制定销售计划，提供营销支持（如活动物料、促销技巧培训、资源对接），推动门店达成业绩目标。
3. 关注行业动态与竞品情况，收集竞品价格、活动、商品结构信息，为公司调整门店运营策略提供依据。
（三）人员赋能与能力提升（15%）
1. 组织店长及核心员工开展运营培训（包括数据分析、活动策划、库存管控、团队管理），提升门店管理团队的专业能力。
2. 指导店长解决门店运营中的疑难问题（如人员调配、业绩瓶颈、顾客投诉），建立“巡店-辅导-复盘”的赋能机制。
（四）数据复盘与汇报（15%）
1. 定期汇总门店运营数据（销售额、损耗率、标准化执行率、人员流失率），形成月度/季度运营报告，向公司上级汇报。
2. 针对运营中出现的共性问题（如多门店库存周转不均、标准化执行偏差），制定优化方案并推动落地，提升整体运营效率。
核心定位：门店运营标准化监督与优化者，统筹多门店（或核心单店）运营策略落地，对门店运营效率、标准化执行效果负责。
薪资范围：8000-13000元/月
作息时间：早9:00-晚18:00，周末双休
（一）运营标准落地与监督（40%）
1. 制定并优化门店标准化运营流程（包括商品陈列标准、收银流程、库存管理规范、服务话术等），确保所有门店严格执行。
2. 定期巡店（每周1-2次），检查门店运营合规性，针对发现的问题（如陈列混乱、服务不到位、库存积压）出具整改方案，跟踪整改落地。
3. 结合门店9-18点作息，合理规划巡店时间，避免影响门店正常营业，确保运营标准不流于形式。
（二）业绩支持与策略优化（30%）
1. 分析区域内门店经营数据，对比各门店业绩差异，制定针对性的提升策略（如促销活动设计、商品组合优化、会员运营方案）。
2. 协助门店店长制定销售计划，提供营销支持（如活动物料、促销技巧培训、资源对接），推动门店达成业绩目标。
3. 关注行业动态与竞品情况，收集竞品价格、活动、商品结构信息，为公司调整门店运营策略提供依据。
（三）人员赋能与能力提升（15%）
1. 组织店长及核心员工开展运营培训（包括数据分析、活动策划、库存管控、团队管理），提升门店管理团队的专业能力。
2. 指导店长解决门店运营中的疑难问题（如人员调配、业绩瓶颈、顾客投诉），建立“巡店-辅导-复盘”的赋能机制。
（四）数据复盘与汇报（15%）
1. 定期汇总门店运营数据（销售额、损耗率、标准化执行率、人员流失率），形成月度/季度运营报告，向公司上级汇报。
2. 针对运营中出现的共性问题（如多门店库存周转不均、标准化执行偏差），制定优化方案并推动落地，提升整体运营效率。
2026-03-22 11:26
IP属地：上海
职位福利
高中1-3年门店运营超市门店零售运营经理
企工蜂工业科技（上海）有限公司
未融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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