苏州
职位详情
工作内容
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护等工作。
2、办理员工入职、离职、转正、岗位调动及社保公积金等人事事务，落实公司规定，扎实完成分支机构人力资源日常基础工作。
3、负责分支机构资产安全监管、仓储管理及固定资产统筹工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类归档，为客户的分析挖掘与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动建立积极高效的工作氛围和团队协作环境。
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。
任职资格:
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
福利待遇
五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日按规定休假。
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护等工作。
2、办理员工入职、离职、转正、岗位调动及社保公积金等人事事务，落实公司规定，扎实完成分支机构人力资源日常基础工作。
3、负责分支机构资产安全监管、仓储管理及固定资产统筹工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类归档，为客户的分析挖掘与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动建立积极高效的工作氛围和团队协作环境。
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。
任职资格:
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
福利待遇
五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日按规定休假。
2026-01-20 16:18
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年招聘员工关系薪酬福利销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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工作地址
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